原文：「以案说法」是雇佣关系还是合同关系？要分清！
从一起案例看加工承揽合同关系和劳务关系的区别
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【实用】雇员受害赔偿纠纷五大规则汇编（老板小心）
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类雇佣的承揽关系如何认定
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法官：雇佣合同与承揽合同的区别与认定
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一场意外引发承揽还是雇佣争议 法院：原告被告均担责
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【人民司法】设立中的代驾公司对代驾司机肇事仍应承担责任
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华灵案例——劳务纠纷还是承揽合同纠纷？
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承揽合同与雇佣合同如何区分、认定及归责
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疏通下水道时工人受伤，谁来担责？业主or雇主？
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请人拆房，双方是承揽关系还是雇佣关系？
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【案例分析】承运人发生交通事故致人损害，托运人是否承担责任？
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职工受伤后补签的劳动合同，依然能证明劳动关系，公司要支付工伤赔偿？
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劳务雇佣区别
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人身损害赔偿如何分担
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无讼阅读｜运输合同纠纷六大常见实务问题解析
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​装卸工劳务合同（范本）
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雇工劳务中受伤 雇主承担责任赔偿
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合同法 | 未开具增值税发票是否就意味着造成了损失
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起源于洛阳高新区法院审委会的故意偏袒一方的枉法裁判案
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提供劳务者受害责任的解释论：以《侵权责任法》第35条为中心
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转包人招的工人发生工伤事故，承包人是否承担责任？
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雇员获得的建筑施工人员团体意外伤害保险赔偿款不能折抵雇主的赔偿款
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约定如发生事故用人单位不负责任法院认定合同免责条款无效
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出国劳务回国后染病 雇佣者需要承担赔偿责任吗？
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【法官说法】工程发包方不因发包合同的约定而免除安全保障义务
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【一案了“燃”】工人意外受伤，燃气公司如何避免承担不必要的责任？
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【民法典十二谭】“民之法宝” “典”亮生活
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