原文:
“共享员工”模式的法律关系认定及法律风险防范
社保新政下,企业灵活用工的法律风险防范
bpmfliu 阅2135 转34
社保入税后,如何应对?
芳华1978 阅1769 转31
企业聘用60岁以上员工,又无法缴纳工伤保险,如何规避风险?
长白山图书馆藏 阅8275 转15
非全日制用工,需要注意的点(最全建议收藏)
真的收藏夹 阅729 转11
临时工到底要不要缴社保?2019年1月1日起新规正式实施
邓见生 阅374 转8
用人单位员工借调实操指引 | 威科先行
律师戈哥 阅959 转8
浅谈特殊劳动关系
青草溜溜 阅164 转6
员工借用的法律关系处理及风险防控
lgzlawyer 阅164 转5
共享员工的劳动关系认定、工伤责任承担
快乐英平 阅109 转4
明确了!临时工到底要不要缴社保?1月1日起新规正式实施!
jiezhukuaile 阅90
“共享员工”用工模式下法律风险与防范白皮书
海底贰万里 阅129
用人单位要为兼职员工缴纳社保么?
haosunzhe 阅61351 转159
作为劳务派遣工发生工伤后,用人单位和用工单位谁才是责任主体?
时兴刚 阅1674 转2
高院法官对五类疑难劳动争议问题的解析(超详细)|劳动法库
吕佩芬 阅6883 转181
劳动合同法操作问答(八):劳务派遣、集体合同、非全日制用工
星河异彩 阅956 转23
【财税速递】兼职员工的工资应该进哪个“口袋”?“工资”还是“劳务”?
三人行徐 阅911 转13
签订劳动合同、续签合同及缴纳社会保险的重要性
尚慧文化图书馆 阅539 转8
要用非全日制搞清楚它与兼职的区别再说
温柔的TIGER 阅2024 转7
劳动合同文本模版,下载这篇推荐的就够了
芬芳家园阿芳 阅879 转4
原创 单位在确认劳动关系案件中的举证策略探讨
仇少明律师2014 阅73 转3
劳动关系管理与员工关系管理区别是什么?员工关系管理都有哪些内容?
胡建平rceofcyj 阅1717 转3
关于社保缴纳、补缴、补助及合规筹划等9个实务问题的解答
timtxu 阅304 转2
法律知识课堂|关于劳动关系的几个法律问题
隐遁B 阅20
劳动工伤纠纷裁判规则系列汇总
贾旭生律师 阅46
企业工伤保险全攻略(含操作技巧)|人力资源法律
lizhijian115 阅1177 转16
在建筑工程中的(事实)劳动关系,加工承揽关系、雇佣(劳务)关系的法律适用
余文唐 阅2563 转83
天衡研究 | 餐饮业法律服务专题(三)人事篇
唐律师的资料室 阅157 转9
关于劳务派遣,这些你都知道吗?
想看书的 阅159 转7
非全日制(临时工)用工怎么签合同【不赔钱】
雨送黄昏xzj 阅25 转3
企业劳动用工的24个常见风险点与风险防范建议(下)
昵称55323274 阅123 转4
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