原文：员工服务满意度越高越好吗？
企业成功的秘诀：服务好这2个人
道成咨询集团    阅30    转2
华为公司的行政部门曾搞出一个“员工满意度...
伟天英    阅606    转8
海底捞的启示（4）：员工成长与职业生涯
yuheliu    阅3335    转136
李说我听：华为的服务意识
李正治讲绩效    阅262    转4
营业厅服务质量提升整体方案
子安    阅8058    转277
华为分类分层的绩效管理体系和内容（最新）
子汗    阅6374    转86
干货｜华为中高层员工的述职方式、述职模型详细内容（建议收藏）
真农人    阅658    转38
“以客户为中心”——华为与4S店的“说”与“做”
汽车管理内参    阅262    转5
华为的五大客户服务理念
悠悠我思想    阅560    转5
心里装着客户，企业就永远不会迷茫
申鹤    阅306    转4
AAA只要让这2个人满意了，企业就可以无敌了！
成功是什么    阅36    转2
万科的第五专业：客户关系管理
文山书院    阅1048    转18
海底捞的“骗局”，年赚二百多亿，靠的不是服务
行走山林    阅279    转6
【门店经营】怎么给服务顾问制定合理的绩效考核？
一叶知秋6012    阅713    转5
牙科前台工作不严谨，客户满意度低，建议完善三项考核
白二才呀    阅24    转2
如何构建以客户为导向的组织绩效管理
张誉缤本尊    阅12
客户满意度研究模型
卜范涛讲风险    阅65    转4
没有SLA，就没有所谓”基于客户预期的满意度调查”
宕机重启    阅65
管理指标一定要可量化，否则就不是好的管理指标 制订好的管理指标，
弹鼔论金    阅36    转4
只有医务人员满意，才有患者满意
shihao3120    阅299    转7
建立服务标准
工程部於秋明    阅107
揭秘：华为的绩效管理是怎么做的？
蓝曦魔域城    阅10830    转170
客户满意度征询表25
武同周推拿培训    阅40
任正非：不能以员工满意度作为管理标准
吴工图书馆    阅45    转2
施耐德HRSSC的考核指标
名企管理工坊    阅31
销售大区督导年度绩效考核表
体系知识搬运工    阅5
客户满意度指标解读的三个层次
踏歌长行    阅1416    转9
什么是企业管理软件 Customer Support 领域的 ORT
汪子熙    阅7
惠普组织绩效管理的四个考核指标
橙子的视角    阅202    转2
对做好客户服务的理解 - 博摘 - - 计调网
咆哮的海    阅857    转37