疫情防控期间企业劳动用工指南

25件应对疫情企业劳动用工管理实用文本

中国外贸这一年：从订单荒到爆单，还有三大问题需要解决

家电企业突然遭遇新“三座大山”

加大政策力度 助力制造业脱困

年中订单旺季即将到来，工厂该如何应对突发用工难题？

企业要有几把创新的“刷子”

内向型企业恢复信心更强，多元化企业更具抗风险力

最新民营企业劳动关系报告：超九成企业预期2022年用工量增加或不变

疫情期间企业灵活用工的处理

不合规灵活用工方式给合规用工带来冲击，代表委员呼吁：坚持劳动合同基本用工制度

“共享用工”“灵活用工”新型用工方式巧解用工难

说财道富 | 疫情冲击全球供应链风险不容低估

以富士康为首的苹果产业链，究竞如何应对用工荒?

灵活用工与传统用工模式的对比

国务院农民工工作领导小组：引导农民工安全有序返程 避免盲目外出

谈谈灵活就业

疫情期间的劳动用工管理丨职工普法

用工荒”背后的真相！！！

农民工就业心态调研：不愿返不能返不敢返|返乡潮|招工难|农民工

劳务派遣到底符不符合劳动法？能不能解读一下？存在就有市场需求

共享用工劳动关系明确 劳动者合法权益无忧

别吓自己了，A股其实已经进入牛市

商务部：中国大市场对外资吸引力不会因一场疫情改变

广东顺德：订单不降反升的背后

站在人力资源视角看客服行业未来趋势｜看鉴社

浙江省商务厅：进一步落实开发区产业链“链长制推动企业复工复产

6成企业现金流撑不过3个月：北大调研中小微企业最需要什么

两地税务联手 推动复工复产

复工复产情况全国领先，“苏大强”是如何做到的？