原文：连CEO都面临失业，2018如何保住“饭碗”？
人在职场：进取心和主动性最重要
夕阳红10    阅1183    转5
​员工积极主动性不够？做老板的先要检讨一下自己的人品和做法
绩效核能    阅307    转5
成就优秀职业经理人的四套秘籍
ccddrr    阅65    转3
创业CEO分享：我所经历过的5大难题
参谋指挥学院    阅96    转7
拉姆·查兰：成为大企业CEO，最重要的特质是什么
莉莉莉莉莉莉1    阅266    转3
一个组近八成员工离职，为什么有的科技公司留不住人才？
扫地僧一一    阅62    转3
中国医疗行业“培养最多CEO的CEO”——刘耀坤
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刘强东为什么选中了徐雷？
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他23岁当秘书，32岁成500强总裁，被马云看中，最后却辞职
朱小鹿    阅260
人品比能力重要
听雨轩 sjh    阅20903    转466
新员工转正考核表
美食style    阅19825    转122
主动性有多重要，在职场上如何保持狼性？
无悔大哥chen    阅72    转2
三明欧派职业经理人翁总分享-团队管理如何以老带新
八戒150803    阅55    转2
职业经理人的定义是什么
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人品，大于能力！
中年狼    阅29
一个富有成效的团队领导应具备哪些特征？
彭显利    阅1345    转78
停不下来？亚马逊再裁2万员工，今年已有10万人丢掉饭碗
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这7种信号，表示你是优秀员工！
wxh639    阅42    转3
企业信心的三块基石
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创业者对职业经理人要摆正心态！
lindan9997    阅215    转2
在职场上，人品决定你能走多远，做好自己，总会有人赏识！
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职业经理人的六个品质
Bigbird0726    阅536    转8
CEO构建信任文化的5招独家秘笈
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马云给李彦宏、郭广昌、鲁伟鼎讲阿里
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我们如何培养经理人？
老刻刀    阅312    转9
如何打造高绩效的团队？团队诊断是团队建设的开始
mentor007    阅71    转2
员工转正申请书
上帝无言sdwy    阅20099    转91
在职场中要学会“向前一步”
tuzididie    阅975    转43
2017年你应该知道的5种信号，在职场上升职挣钱一路通畅
棟青    阅37
看看高级职业经理人事如何打造高绩效团队的
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