原文：领导给员工升职加薪时，除了看工作表现，还会考察员工的三样本事
鬼谷子谋略：职场上，为什么认真干活的人斗不过不干活？扎心了！
很拽很拽的小伙    阅446    转30
和领导关系再好，不改掉这3个习惯，照样得不到重用！
杨家的人们健康    阅163    转2
领导都不喜欢能干的员工？如果有三种表现，肯定再有本事也被抛弃
昵称65222377    阅37
升职之前必须要具备的3点，少一点也不行
玻璃茶具套装    阅270    转9
有本事的领导和没本事的领导，总结的真好
wyk1014    阅7    转3
没有本事的领导经常是怎么跟下级交流的？
旺运当头    阅118
被90后领导秒杀：那些优秀的人都啥样
江雪江雪    阅76    转2
不值得追随的领导，往往会有这3种表现，早知道早做打算
新用户12603780    阅17
职场上，为什么主动向领导汇报的员工升职最快？别傻傻不知道
尚慧文化图书馆    阅1065    转27
职场晋升法则 只要你比别人多做一点点
茂林之家    阅471    转27
王健林：我永远不会重用这9种员工
伟天英    阅255    转16
领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，怎么回才显情商高？
解密馆    阅392    转5
领导常说的4大谎言，信了你就太天真了
江山寻梦    阅242    转5
和老板关系再好，也不要相信领导的这三句谎话，老员工会辞职
江山携手    阅19    转4
为什么越是优秀的员工，升职之路越是艰难？原因很“现实”！
小胖子Nity    阅526    转3