原文：华为干部后备队管理办法【2017版】
财经作家余胜海深度解析华为干部管理体系
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华为干部训战的高阶方案【PPT剧透】
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“任言选”系列№128｜及时、准确、低成本交付：与核心工程队相关人员座谈
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华为文摘第三十五期| 各级主管是人力资源管理第一责任人
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华为：以奋斗者为本---正奇五度
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干货！某著名公司干部后备队选拔标准（1.0版本）
神龙小侠    阅133    转5
华为前副董事长：干部的责任是胜利，不是简单的服从
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从京东5天两大高管离职及腾讯中层干部裁撤看干部管理问题
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华为如何培养后备干部？
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1952年8月至1954年6月由原行政五...
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华为后备干部的培养原则，华为干部管理方法论，华为标杆管理
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关于后备干部选拔管理机制问题的探讨
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后备干部怎么“备”，“备”什么
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老徐谈管理：后备干部的选拔与识别
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改进后备干部选拔培养工作
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公开选拔后备干部的实践与思考
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党政领导班子后备干部工作暂行规定
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加大竞争性选拔干部力度，激发干部干事创业活力
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论后备干部队伍管理体制的创新
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湖南领导人才网--公开选拔是优秀年轻干部脱颖而出的有效途径 -
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干部管理体系是“什么”？
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青山区推进竞争性选拔工作常态化提升干部选任工作满意度
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领导选拔提名调查汇报
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济南：干部隐瞒虚报个人事项一律不提拔
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设计院如何加强中层干部建设
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