原文：房晟陶对话一号位：没有共同语言怎么搭真高管团队丨未来组织
【深度】房晟陶：别期望你的高管团队和谐，张力和冲突才是常态
hover2007    阅291    转4
房晟陶：如何打造百亿级“真高管团队”
blackhappy    阅908    转9
房晟陶：你的高管团队是“真”的吗？ （内附测试）
kenu    阅307    转5
湖畔大学房晟陶：好团队，都是练出来的
入于耳_藏于心    阅97    转3
领导力嬗变IBM百年长青之谜（1）
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软件开发：个人与团队是永远的核心
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领阅圈 | 数字化时代为什么谈数据增长而不谈营销增长
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正确地做事与做正确的事同样重要
平面人生    阅3110    转458
首席增长官必知的21个增长模型
Bond72    阅189    转3
徐益峰：从CHO到陪练顾问的转型之路
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数据分析框架
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如何打造有竞争力的高管团队？
yi_ran2008    阅10
对话大咖 | 房晟陶：人是目的，还是工具？
QHSE智造服务    阅53    转3
啥叫没有共同语言
苍狼城堡    阅84
共同语言
弹鼔论金    阅9
言论｜如何拯救历史？
乔治360    阅108    转4
开例会的步骤方法论
临渊草堂    阅180    转4
从认知框架到系统思维框架，从系统思维框架到系统思维方法论
刘红强0713    阅41    转10
要有属于自己的阅读观
半梦书斋    阅45    转3
关于本号方法论
利润率了了    阅42
闲聊战略规划(2)：从雪花啤酒的战略总结战略规划框架
老葛书房    阅2
一套也许是最有用的思维模型
樂冷风清    阅806    转94
9种常用思维模式和方法论
新用户49272060    阅151
学习行为投入：定义、分析框架与理论模型
张福涛lu70kpm9    阅6972    转51
学习的高效公式：思维模型+方法论+刻意练习 | 人人都是产品经理
静观沧海32    阅433    转67
拆开来看《如何高效读懂一本书》| 【读书笔记】
帅汤007    阅551    转66
如何构建自己的知识体系
喻小光    阅246    转30
传说中的系统思维模型是什么？极度烧脑：深度拆解
黄元昌5533    阅333    转25