[转载] 新中国休假制度之变迁

双休日，我们为了这个整整争取了26年！

内陆拟规定工间休息时间计入工时 日工作最长11小时

【提示】实行综合计时制职工如何享受年休假？

【京劳社资发〔2003〕157号】北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法

综合工时制和不定时工作制有何异同

搞懂“综合工时制”，原来节假日加班费是这么算！

[劳动法常识]企业可实行哪几种工时制？

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

高新区2015劳动仲裁经典案例解读（八）：综合工时制下延时加班工资

每周工作共不超过40小时但工作7天是否应支付加班费？

中秋国庆将至！值班≠加班，调休≠补休，知道这些你的报酬大不同！

每周工作44小时，究竟有没有加班费？

劳动工时解读 | 中国劳动咨询网

《特殊工时管理规定（征求意见稿）》

HR精选 | 综合计算工时工作制九问

标准工时？综合工时？不定时工时？分不清楚？看这里

2020年加班工资新规定：1.5倍、2倍、3倍，终于理清楚了

企业实行不定时工作制和综合计算工时制申报须知

为什么劳动法规定每周休息两天，而有些工厂一天也不休息？

工时管理的方案设计

蓝海泛舟 | 禁止24小时连续作业岗位“两班倒”意味着什么？

每周工作6天书否属于加班-深度分析篇

单位辞职，保安工作12小时，劳动法规定8小时，劳动仲裁起诉赔偿1.5倍有希望吗？

每周工作70小时，员工离职要求加班费和补偿，仲裁：无需支付

绝不能让“超时加班”成常态

关于工作时间的标准那么多，你属于哪一种？

“996“违法！从体面劳动看外贸企业工时管理合规 | 热点聚焦

我国5天工作制的出台

话说，你们听说西班牙要试行四天工作制了吗？