原文:
单位怪象:干的干,混的混,混的给干的提意见
多举措并行破解“鞭打快牛”现象
庄周论剑 阅2963 转9
“鞭打快牛”导致无人可用,能者多劳反滋生平庸之辈
有你有我807 阅595 转2
快牛累死之谜:干的干,混的混,混的却在监督干的
anyyss 阅492 转6
提意见原来还有这么多门道!
快乐者生存 阅95
职场故事:领导让我提意见!
谋略那些事 阅100 转5
快马不用扬鞭自奋蹄(全文)
ysmcshj 阅296
别让“鞭打快牛”,伤了体制内老实人的心
你一直在玩儿 阅293 转3
赞扬领导的话
鹏城文海 阅9473 转14
用人不当
红瓦屋 阅160 转3
如何对待领导拒纳意见(山东面试真题)
指间飞歌 阅260 转15
职场应严守的10大“潜规则”
学海泛舟 阅312 转56
山东公务员面试真题:单位领导不接受不同意见
换个问题b 阅167 转3
如何给领导提个人意见?拿走不谢!
专家视点 阅118
很多单位都有“鞭打快牛”的现象,你想了解吗?
geoallan 阅123 转2
学校的教学工作中,“鞭打快牛”弊端多!“能者少劳”才是方向
教而育之 阅40
“假落实”问题探因
刘山泉 阅515 转6
“马太效应”在体制内外的不同体现
h0ping 阅89 转2
公司的管理层都是选择空降,而不是在基层提拔,这三个原因很现实
壬凯远航 阅102
任庆为聊:领导对你说这三句话的时候,就是开始诓你的时候,千万别信以为真
网红有道职场 阅299
“鞭打快牛”的真相,今天主官亲口说出来了!
wenxuefeng360 阅32
领导培养你还是利用你?别听忽悠,看懂这4个迹象,烂肚里也不说
建蠡先生 阅285
领导干部要把好“方向盘”,莫要让“快牛”寒心
渐华 阅65 转2
谁也逃不过人情世故
ckeliter 阅9
“鞭打快牛”很无奈,看清得失终成事
红尘叶翁 阅299
领导发现单位工作中的一个“二八现象”,也就是80%的工作都让20
昵称41453254 阅11 转3
领导最讨厌在这3件事情上瞎积极的人,你以为是卖乖,领导最排挤
微微清尘 阅204
我给领导提意见!~
tjhx0526 阅2519 转14
巧用分流艺术 构建和谐督查
漫步月球路 阅75 转6
李太忠将军作品选登 | 论''落实难''与论''落实六步法''
河阳逸兵在西安 阅136 转3
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