原文：办公室工作中形式主义问题的具体表现、成因分析及治理策略（一）
办公室工作四大职能
wonklee    阅146065    转1309
颜昌武 | 以放权赋能改革破解基层治理困境
悠悠mu13gfqt50    阅14
“精准”督查需要破解五个问题
心态归零    阅42
形式主义的表现、成因及危害
埂溪书楼    阅17657    转72
关于减少检查考核工作的23条建议
BBC峥波    阅3041    转13
半月谈评论：反基层形式主义，从减负开始
政博    阅465    转11
力戒形式主义、官僚主义的几点思考
yxzxyz15    阅3110    转9
基层减负的秩序维度
学无止境tapwb2    阅151    转3
基层干部应知应会常识20条：领导注意力是稀缺资源、多层级视频会议成为基层新的负担...
探求智慧    阅55    转9
基层创新是形式主义重灾区
柳浪闻莺眺西子    阅148    转2
《县委大院》：基层治理的现实与理想
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半月谈：一地鸡毛的政令落实 基层“折腾式治理”为何屡禁难止
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基层追求“干过了、不担责”！半月谈：“唯过程”虚风伤害了谁？
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“最基层”的难与盼
xy67896789    阅1605    转18
督查勿陷入形式主义的泥沼
Purefact    阅37    转2
110915办公室文秘工作岗位的特点及其基本要求（课件）
东郭    阅154    转10
也谈减负须给基层干部“留白”
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“四不两直”不能成为形式主义的“遮羞布”
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继续做好基层减负这篇大文章
大盗宝库    阅73
问责通报屡屡引争议，基层执纪须更加精准！
我爱学习355    阅27    转3
【如果基层干部已经习惯了形式主义！】有位...
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折叠型治理及其展开：基层形式主义的生成逻辑
昵称m5Gu5    阅368    转3
“土政策”：基层治理创新中的消极策略？——一项多案例的研究
花间挹香    阅180    转2