资治通鉴:但凡领导做这件事,就算有理,也先输三分!
阅4转0刚刚资治通鉴:构建信任,始于人品,成于预期,却终抵不过利害反制!
阅12转1刚刚资治通鉴:为什么大多数职场领导,对上谄媚,对下刻薄?
阅12转2刚刚资治通鉴:能升职的人很多,但懂这4个权力的规律不多!
阅18转1刚刚资治通鉴:搞不懂授权的隐性逻辑,别怪领导不给你权力!
阅22转4刚刚资治通鉴:把领导的皮扒开,把他当普通人看,也就那么回事!
阅19转2刚刚资治通鉴:一个公司有没有希望,只看3点就够了
阅233转12刚刚资治通鉴:权力斗争,弄你不是你做错什么,而是你存在就是错!
阅19转3刚刚资治通鉴:领导想躺平,员工必生异心!
阅15转2刚刚资治通鉴:比能力更重要,新人提拔要过三关!
阅24转3刚刚资治通鉴:听我一句劝,你要是不会装,还是别当领导吧!
阅34转4刚刚资治通鉴:大国博弈,打得都是明牌!
阅18转4刚刚资治通鉴:无能领导抓考勤、普通领导抓事情、厉害领导这样做!
阅57转9刚刚资治通鉴:说出来你可能不信,这3句话帮我化了不少劫!
阅35转6刚刚资治通鉴:领导常给自己挖的7个坑!
阅26转2刚刚资治通鉴:高手如何用人性趋利做文章,可以看一看这个!
阅25转4刚刚资治通鉴:领导给你暗示,如何表态才能抓住机会?
阅126转12刚刚资治通鉴:看透博弈背后的利益规则,无非这4点!
阅29转7刚刚资治通鉴:懂情绪价值到底有多爽?可以看看这一张图!
阅29转6刚刚资治通鉴:选择的确大于努力,可什么决定了选择?
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设计心理学2:与复杂共处
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