与领导关系的真相这三点最真实：1.付出了就要有回报；2.收获了要懂得感恩；3.走近了才能放心

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为什么领导离不开小人？

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单位里你呈现出的状态，决定了你能否被提拔

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单位里领导不担责怎么办？

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想要提拔，需要做到三件事：1.表忠心；2.懂进退；3.会取舍

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职场中，想升职就要学会吆喝

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关系中最好的底牌，敢于冷漠

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讲一个天大的职场关系真相

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你以为的单位中层，就可以高枕无忧了吗？可能这才是职场斗争的开始

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为什么你的同事关系处理不好，因为你违反了这四项，尤其是第四项

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被同事合伙排挤怎么办？

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以前被领导重视了，后来让领导失望，还会有机会吗？

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你以为工作就是做事吗？摆平人才是职场王道

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单位里，上级部门为什么喜欢给单位空降一把手？

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领导心腹不会告诉你的，领导最喜欢用的三种人：1.为领导冲锋陷阵；2.对领导绝对忠诚；3.没有标签

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领导身边的人，不会告诉你的三个“向上社交”经验：1.不要耍小聪明；2.跟领导交往也要有底线；3.清楚领导的底线

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职场中有这三种特征的领导不能跟，他们自带“坑人”属性：1.睚眦必报；2.负能量太多；3.没有责任心

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与领导相处，最恰当的三种状态：1.迎而不卑；2.听话而不是一味的顺从；3.服从而不是没有自己

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单位里，用三种方式判断领导是想要使用你，还是想要重用你

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单位里，跟领导交往的三个过程，缺一不可：1.主动；2.挑选；3.信任

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