小王是公司职员，担任公司里的人事专员，他发现最近老是有老板把他当成枪来用。公司里的规定是一个月只能迟到三次，第四次就要扣工资。本来都是公司的员工，谁不是靠这点钱养家的，一般迟到这种小事，只要没那么严重，私底下解决就可以了，没想到这领导不一样，非要治理治理。
这不，最近公司里的老板心情很不好，而且看几个人很不顺眼，就专抓他们的毛病，只要一迟到，就把小王叫他来，要扣他们的工资。这小王也不是什么不通情理的人，可是老板也不能得罪啊，只能按老板的意思来办。结果同事们还以为是小王扣他们的钱，觉得他太不讲情面了，对他的态度也冷了很多。这当老板叫你去做事情的时候，不要一味的没有头脑的去听从。
所以职场新人们，你们的福利来了，今天我们来讲讲这鬼谷子先生的思想中是如何对抗蛮横无理的领导的，让大家一起学习一下。
第一:要抓住事情的规律
鬼谷子先生说“凡是谋划策略的，都会有一定的规律可言，所以要寻找这问题的原因！”在工作上，一定不能老板叫你做什么，你就乖乖的去做。一是，如果老板叫你做的是有利于你的，一定要低调低调再低调，以免别人说闲话。二是，如果老板想要把你拿来当做枪使用，一定要先确定事情发生的原因。老板要使用阴险的招数，你就需要避开锋芒省得伤了自己。如果老板是不便出面去做，但是事情又需要解决的时候，那你就应该拿出一个两全其美的方案让老板去考虑考虑。
第二:得出的解决方案
鬼谷子先生说:“知道事情的缘由之后，要有三个不同层次的对策，这三种对策要相互的互补，确定出一种最好的解决方法，那最好的计谋就会产生!”在工作上，一定不能老板叫你做事，不能没有方向感，盲目行事。一定要冷静下来，想一想有没有什么可以解决的方法。
比如说小王，老板可能只是想教训一下这些没有规矩的员工，惩罚是可以的，不一定要罚工资啊，这时候他就应该跟老板沟通一下，看看还有什么更好的方法去解决问题。比如说罚的钱就拿出来给同事们买一点小礼物，让其他同事觉得他们迟到得到了惩罚，同时他们也可以借坡下驴，不至于掉面子。帮老板解决了员工迟到的问题，还不会让同事反感自己。
第三:参照别人的做法
鬼谷子先生说“去揣摩对方的才能，以对方的做事方法作为产生计谋的一个参照！”在工作上每个人都应该有一个自己的榜样，而你的老板就是最好的榜样。不管你的这个领导是好的还是不好的，人家能做到老板的位置就说明人家比你有本事。当然了要学好的，不要学坏的。只有有智慧的人才不会盲目的去说话和做事，人家都是用心去做事的。
以上告诉我们，一定不要盲目的去做老板叫你做的事，要认真的思考。在实际工作中，大家肯定有很多感悟，如果有时间，我们一起在评论区讨论下，也许我们会有更多的收获！
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