职场中，脾气越好的员工，工资就越低

古话说的好：会哭的孩子有奶吃。职场上，这句话同样也是很适用。

职场上，身边就遇到这样的一些朋友，他们每天工作是兢兢业业，任劳任怨，但是在他们的心里早已把那个不给自己加薪涨工资的老板问候了千百篇，结果呢，却从来没有向领导、老板去要求过加薪。

可能有人会这么说，我是抹不开面子，跟老板不好意思提加薪；又或者这么说，每次跟老板提加薪的事情，他就在自己面前哭穷，说公司这也亏损，那也亏损，自己于心不忍，不能落井下石了；还有些就是面对老板天天画的大饼，不甘不愿的干活。

职场上老板拒绝加薪的理由，有千万条，老板有个理由，这薪水就不涨了？在公司里这样、那样都好，可唯独就是工资低。其实，职场中要谨记的一条就是能给高工资和好的待遇就是好公司。

有的时候，面对领导、老板提出的任务，明明是不可能完成的，结果自己却是一没有提出疑问；二来没有解决问题的方案。结果任务完成的惨不忍睹时，老板还认为是你的能力问题。

公司里做老好人，无私地帮助他人；久而久之，别人的想法就会由“他是一个好人，感谢他的帮助”变成“凭什么不让我，他就该让我。”

职场中，长此以往的做法，很容易就会被打上“懦弱无能”、“毫无领导力”、“没有魄力”的标签，自然而然升职加薪和你就没什么关系了。

所以，在职场中，自己的合理权益都不努力争取，又凭什么要求别人为你争取呢。