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照明设计师:养不起小三,让“小三”养你?[中国照明网社区]

 照明设计师在行业内接私单已经是屡见不鲜,但是设计师应不应该接私单?私单这个“小三”危害到底有多大?这周我们来探讨一下如何看待照明设计师接私单的问题。

  首先我们来谈谈接私单的设计师是一个怎样的人?

  一是有强烈的进取心;二是勇敢大胆,不墨守成规。

  而且并不是每一个设计师都能接私单的,能接私单说明他的设计能力好,能得到客户的认可,别人才愿意找他做私单。而设计能力也是设计公司最看重的,没有那个老板愿意找不能为公司创造良好价值的员工。相反的,接不到私单的设计师,是不是设计能力不行,那也不一定,或许他们真的有自己的道德底线。

  同时作为一个称职的员工,无论业余时间从事什么活动,都应该以不影响上班时间工作为前提。一个设计师,上班时间在公司已经从事了大量的脑力劳动,下班按理说应该好好休息,调整自己,如果接私单,是不是会影响工作,又应该如何合理分配自己的业余时间,做到主次分明。

  其次,说一下设计师的职业道德问题

  任何一个公司的老板,都忌讳客户绕过公司直接找设计师,或则设计师直接私下拉走客户。既然自己愿意替公司打工,就应该遵守一些道德底线,不做吃里扒外、损毁公司利益的事情。而很多做私单的设计师,往往就是做的公司客户的单,很多都是客户私下找设计师做的,客户无外乎省了些设计费,做私单的设计师获得了工资之外的收入,而公司则损失了业绩同时也失去了本应有的客户源。而且在不出问题的情况下,接私单确实对双方都有经济利益,但是万一出了问题该怎么办?写进合同吧,毕竟个人不比公司,到时候肯定免不了扯皮拉筋的事。

  那么,设计师为什么要“顶风作案”?

  有句俗话说的好:无利不起早。许多设计师在接私单尝到甜头以后,就跟吸毒一样,慢慢上瘾,因为没有人会嫌钱多。我们试想一下:如果公司的待遇足够高,让设计师俱怕因为接私单而丢掉现有的工作,还有人愿意冒丢掉原有饭碗而去接私单吗?其实,做设计是一项繁重的脑力劳动,我想设计师都希望在工作之余多一些休息时间、多一些业余生活,何况,设计师还是经常加班的一个群体。而当前,很多设计师待遇不高,也是一个现实问题。可能有人说,工资不高那是能力问题。如果当这一现象成为普遍之后,或许除了能力不高之外,也同样有其他问题存在。

  最后,小编还是要提醒一下各位照明行业的设计师朋友,做人不能太甄子丹,也不能养不起小三,就让“小三”养你,这已不再是一个个人英雄的时代,任何企业的运营都需要团队和团队精神。各行各业都要遵守起码的职业的道德。照明行业的圈子就这么大,如果你的名誉扫地,估计没有一个企业会再要你,你能顶得住舆论的压力?如果你自己做了老板,你的员工接私单,你会怎么看待?

 

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