千里马常有，而伯乐不常有。职场中，好领导难求，坏领导常见。
那么在职场中，如果遇到坏领导，该怎么办呢？
如果选择跟坏领导对着干，你要我往东，我就偏往西。这样的话，双方很容易闹掰，结果就是你被坏领导炒鱿鱼了。当新工作没找到的情况下，被炒鱿鱼可能会耽误2个月的时间。
跟坏领导对着干，遭受损失的往往是自己。坏领导几乎不受影响，顶多就是重新再招人，延迟下工作进展而已。从理性的角度考虑，跟坏领导对着干不可取。遇到坏领导，又不是自己的错，为什么要让自己遭受损失呢？
那么在职场中，究竟该如何跟坏领导打交道呢？在这里，馒头跟你分享自己总结的经验，教你3招收拾坏领导。不仅不让自己遭受损失，而且还能利益最大化。
1.摆正心态
遇到坏领导，我们的心态往往是这样的。我怎么这么倒霉，摊上了这样一个坏领导。这种人都能当上领导，真的是很无语，一肚子不满。如果是这种心态的话，那么你跟坏领导交火是必然的。
试想下，如果你想顶替领导的位置，那么你是希望他很优秀？还是希望他不如你呢？好领导工作做得好，备受下属爱戴，很少会选择离职。这意味着你升职的机会很少。坏领导就不同呢，他能力一般，管理又不行，你取代他会更容易。也就是说，遇到坏领导，也是件好事，你要超过他并不难。
另外，当你有朝一日成为领导时，那么现在的坏领导就很好的反面教学。见贤思齐焉，见不贤而内自省也。坏领导的反面往往就是好领导的影子。如果你成为了领导，那么就知道如何避免当初坏领导的错误。
态度决定行动，放下对坏领导的怨恨，才能摆正心态，收拾坏领导。
2.做好本职工作，成为团队骨干
不管是遇到好领导，还是坏领导，做好本职工作是基本的职业素养。如果你连本职工作都做不好，再跟坏领导对着干的话，那么你很快就会卷铺盖走人。
在职场上，大部分人会尊重工作能力强的同事。即时遇到坏领导，也要把本职工作做好，这不是为了坏领导，是为了提高自己的工作能力，为以后跳槽做准备。
当你把本职工作做好后，再努力一把，让自己成为团队主力。这样坏领导就不敢轻易炒你鱿鱼，因为你不是软柿子，你的价值很难被一般人替代。
做好本职工作，成为团队骨干。这一招，能够让坏领导对你足够重视。
3.放低姿态
坏领导毕竟也是领导，他要为难你有很多办法。你想要为难他，招数却很少，也对他造成不了伤害。
其实跟坏领导打交道并不难，只需要放低姿态就行了。坏领导往往爱慕虚荣，喜欢炫耀，这些逼格就让给他去装，没必要高调争取。
在跟坏领导打交道的过程中，尽量多提建议，少擅自主张。坏领导喜欢自己做决定，所以你把决定权交给他就行了。另外，不管是坏领导，还是好领导，都不喜欢下属擅自主张。没经过领导同意，就自作主张，这会让领导没有安全感。
职场中，不断增加自己的工作能力和经验才是立足之本。遇到坏领导，也不要忘了自己的成长。从长远来看，坏领导不可能一直做你的领导，他只是你职场中的过客罢了。等自己翅膀硬了，选择远走他飞很容易。
当然，每个人身上或多或少都会有闪光点，关键是看你能不能发现。如果有一天你能够从坏领导身上发现优点，那么你以后很可能会是个好领导。
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