我们大多数职场人都是普通人,没有高端的学历,没有深厚的背景,更没有没有所谓的人脉。
那么问题来了:作为一名普通的职场人,我们该怎么通过工作有所成就呢?没错,靠勤奋,勤奋就是我们的背景和人脉。这时候就有人会说现在的职场环境是能混就混,能推卸的责任决不主动承担责任,那些积极进取和勤奋好学的人,迟早会被大批量工作忙晕。
请各位思考一个问题:职场中的积极进取和勤奋好学,真的就只能给我们带来更多的工作吗?
小鑫是一家保险公司办公室职员,刚参加工作时非常勤快,每天上班就是认真工作,不闲聊、 不刷视频,把本职工作任务完成后,还要问问同事或上级:“有什么需要他帮忙分担的?
起初,他觉得自己是一个新人,主动帮忙是应该的,不仅能和同事们友好合作,也能多向前辈们学习,尽快胜任本职工作。可是,领导看他干活快,给他分配的工作越来越多,而且,打扫卫生,接待客户、工作记录等工作,原来都是大家轮流干的活,现在慢慢成了他的工作。渐渐地,小鑫感觉委屈和力不从心,自己干得最多可得到的不是上级的肯定,相反是责备。一旦表现出推辞的意向,又会被他人怀疑以前勤快的动机……
我们也经历过和小鑫一样的遭遇:一旦自己的努力付出,得到的回报满足不了自己的需求,就会产生一种心理不平衡的状态,这种不平衡的状态很容易让我们产生抱怨的情绪,最终导致我们好心办坏事,出力不讨好。工作中能力强,责任越大,而不是得到的回报更多。在工作中,我们一定
要保证完成自己本职工作的情况下,量力而行的选择帮助他人,当别人的请求,超出自己能力的范围或者影响到我们本职工作的情况下,一定要委婉拒绝。能者多劳,能力越高领导安排的工作越多。不过也不要无限地给自己加码,毕竟每个人的精力是有限的。工作过于繁重时,要及时和领导沟通,千万不能因为心理不平衡,而产生抱怨情绪,逢人就倾诉,否则出力不讨好就是我们的结局。
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