简单的理解，招聘专员的工作内容就是把公司所欠缺的岗位人员招回来。但是要做好这个招聘工作不是件简单的事，招到一位符合公司发展的人才，对企业来说是一笔财富；若是招回来一位不符合公司发展的人，对企业来说会增加人工成本，而对用人部门和人力资源部来说则都是一个灾难。所以，作为招聘人员，我们一定要把握好人才引进的关口。
招聘专员的工作职责有哪些？
作者:严寒下的红梅，神采奕奕xuning
简单的理解，招聘专员的工作内容就是把公司所欠缺的岗位人员招回来。但是要做好这个招聘工作不是件简单的事，招到一位符合公司发展的人才，对企业来说是一笔财富；若是招回来一位不符合公司发展的人，对企业来说会增加人工成本，而对用人部门和人力资源部来说则都是一个灾难。所以，作为招聘人员，我们一定要把握好人才引进的关口。 招聘专员要做的工作很多，由浅入深分为初级和高级两个部分讲。掌握初级部分，基本上就能满足初入行小白招聘HR的需求了，如果想在招聘专业上更深入一步，那么推荐大家学习招聘专员的高级部分工作内容。
一、初级招聘专员需要做好这些工作： 1.收集并分析招聘需求； 2.制定招聘计划； 3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息； 4.收集并筛选简历； 5.用人部门简历推荐及预选； 6.面试、笔试； 7.确定录用人员，发布录用通知； 8.安排新员工入职事宜。
二、招聘专员的高级工作内容还可包括以下内容： 1.编制、修订招聘相关管理制度； 2.设计、完善招聘流程； 3.开发、维护招聘渠道； 4.建立人才库、人才储备机制； 5.建立面试、笔试题库； 6.建立人才评价机制。
作者简介：
严寒下的红梅：目前就职于东莞某知名外资企业，任人事行政部经理，已从事人力资源工作十余年，对人事、行政工作有一定的实战经验，熟悉人力资源六大模块。
神采奕奕xuning：交大MBA，一级人力资源管理师、高级经济师、500强公司高级培训师，从事人力资源管理工作15年。今天的一小节文章，是我梦想开始的第一步，期待有一天透过人力资源专业看世界的我，写出一本作品来与大家共享。新同行们，希望你们在学习后都勇敢踏出成功第一步吧。
—————————————————————————————————————————————
本课作业：
你的工作职责有哪些呢？经过本课学习，你认为你还需要做哪些工作？
-
-
志杰 2016-10-08 16:49:53
招聘靠得还是一张嘴 回复
-
-
傲磊 2016-09-29 11:44:56
谢谢分享 回复
-
-
小聪聪 2016-09-23 13:02:59
感谢分享 回复
-
-
张优杰 2016-09-22 09:28:53
感谢分享 回复
学习了 饭饭4 发表于 2016-04-11 11:05:36
浏览（76） 赞（0）
学习 么一么一 发表于 2016-04-12 00:23:43
浏览（73） 赞（0）
小结 卡比秋 发表于 2016-04-12 10:57:25
浏览（73） 赞（0）
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
