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原来那些情商高的人都这么与领导相处,难怪他们混的那么好!
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  • 本文共1065字,阅读全文约3分钟

职场上有些人,见到领导就连忙低头躲着走;

有些人想和领导搞好关系,

芝麻点小事都跑到领导跟前汇报。

很多人认为这就是两种最好的和领导相处的方法。

其实在我看来这两种方法都不太高明,

第一种很容易被领导透明化,

第二种又会让领导觉得这个人无能,很多事情都处理不好。

所以情商高的人,他们都会这么做:

1. 别奢求领导会站在你的角度思考问题

人总会有利己心,所以你的领导

更加看重的是他自己的利益,

比方说如何给自己带来更多的好处,

或者如何继续维护好自己的权利。

出于这点来看,你不要奢望他会特别关注

到手下员工的利益。

可能有的时候为了你更好的完成任务,

他给你画了一张大饼,

当你完成的时候他又出尔反尔,假装没提过这件事。

这种情况你得知道,他保证了你的利益

可能会损失自己的利益,所以他就是故意为之。

你不用过于信赖他,而是该时刻明白他是商人。

2. 在领导面前一定要学会谦虚

你的聪明才智可以让他看见,

但是却不需要你去主动让他看见,

最好是通过某件事让他发现到你的靠谱与能力出众。

但是也得注意,不要过分展示自己的小聪明,

很多领导都忌惮手下出现这种骄傲自大的人。

以前表妹在一家杂志社上班,因为她文笔很好,

所以经常写出的文章很有点击量,

后来他们的主编就了解到了手下有这么个人,

很多事情直接联系表妹去做。

但是表妹部门还有一个主管,

自然觉得表妹的风头盖过了自己,

经常会搞一些破坏来为表妹添麻烦。

因为在职场上领导都不喜欢太聪明的人,

当然也不喜欢太平庸的人,

其中的分寸需要你自己拿捏好。

3.不能让领导下不来台

之前咱们说小洁被安排去交涉客户,

然后提供了一些方案给自己的主管,

主管给了修改意见,但是到客户那边,客户并不喜欢。

于是小洁最后还是按照客户的要求去改了。

其实这件事她本身就可以处理的更好,

只要给领导个台阶下,他会让小洁改的。

结果在做总结的时候小洁像个傻子一样把这件事说了出来,

老板看了她的主管一眼,她的主管又盯着小洁看了一会儿,

后来小洁在主管手下被压榨的特别惨。

你绝对不能当众给领导难堪,

胳膊拧不过大腿,这等于自毁前程。

4. 能帮领导做事的人

之前看孙俪的《辣妈正传》,孙俪饰演的夏冰,

从公司前台混到主编助理,

就是因为她是那种能为领导办事的人。

主编接受了某项任务,但却不是她愿意做的,

于是就只能夏冰去做。能帮领导躲麻烦事的,

或者能把领导的意思清晰表达出来的人,

更容易受到领导的重用,其实这也就是领导的心腹。

和领导相处,不需要你学着拍马屁,

因为已经有些人在这方面比你强了,

也不需要你躲着他,因为这样你也得不到什么利益。

先从这四个小事慢慢的做,你会越来越受重用。

—— END ——

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