前不久，在论坛中，看到有位网友分享了他们公司同事的经历，在参加公司聚餐的时候，一位女销售并不愿意喝酒，结果就被主管怒骂，因为在主管的思维里，他认为很多员工不喝酒是很难做销售员的，所以大家在进入销售公司工作之后，就应该多喝酒多和客户交流，这样才能够获得更多订单，更能够得到客户的支持，女销售却高情商的回复道：此前我没有跟客户喝酒也获得了不少订单，所以这次我选择以茶代酒，请主管多见谅。
听到女销售的高情商回复，主管也是表示很无奈。
笔者认为，其实有很多高情商的员工，他们在和领导相处的时候，都懂得以下这几条说话的规则，更能够通过高情商的说话方式打动领导，让领导心服口服。
第一、在和领导相处的时候不会开领导玩笑，因为他们知道领导作为团队的管理者，如果总是和员工互相开玩笑，员工上下级不分，自然就会让领导丢了面子，员工也会吃不了跟丢兜着走，大家在公司想要让自己更加顺利地跟领导在一起相处，其实一定要看重领导的面子和权威，切记不要在公司聚餐或者是一些公众场所，开领导玩笑，随意地调侃领导，只会被领导记恨在心。
第二、嘲笑领导没有学历的优势，可是却能够在管理工作岗位中位居高位，不少员工无法看清楚这一点，于是便开始肆意地嘲笑领导，讽刺领导，其实就是因为员工没有优势，没有更多的关系和资源，所以大家一定要明白，多数情况下，你需要通过自身努力和能力才能够改变自己，可是如果你总是缺乏跟领导耐心沟通的能力，对于你的未来发展其实是不会有那么大力度。
第三、频繁地跟领导称兄道弟，在和领导相处的时候不尊重领导，不少领导重视员工的时候，其实会把员工当成自己的家人或者是朋友合适，你要明白，员工和领导之间并不是真正的朋友或者是兄弟，如果你总是在不经意间的得罪领导，说一些没大没小的话，自然就会让你在和领导相处的时候被领导所反感。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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