嘘，这本「医林秘籍」一般人我不告诉他

「跳一跳」为什么会爆红？

除了可以满足成就感、技能易掌握外，最值得一提的是，承载「跳一跳」的平台，是微信小程序。

小程序是一种不需要下载安装即可使用的应用，它实现了应用「触手可及」的梦想，用户扫一扫或者搜一下即可打开应用。

 

换句话说，相较于 APP，让用户没有任何负担，不用下载，用完就走。广大 HR 是不是也在关心，小程序能不能给 HR 带来实质性的工作便利。

 「丁香人才」可以为 HR 带来什么好处？

作为国内医疗行业第一款招聘小程序，「丁香人才」深受求职者喜爱，使用「丁香人才」小程序进行简历投递的求职者人数与日俱增。看着日益增加的简历，人事圈忍不住赶紧向 HR 们报喜：

更多的简历投递、更精准的个性化推荐、更优质的品牌曝光，医院和医疗 HR 们的福音来啦！

 

用一张图来说明「丁香人才」小程序带来的强大简历投递及精准的个性化推荐：

从图中可以看出，相比于移动端、PC 端的简历投递，求职者更倾向于使用小程序进行求职，因此从投递分布渠道来看，小程序的简历投递增量可谓涨势迅猛，从而可以为医院带来更大数量的简历收益。

值得一提的是，因为使用小程序的求职者已事先完善简历，小程序会对其进行个性化推送所有意向岗位的医院招聘信息，HR 收到的简历匹配度更高。

 

用一个小例子解释为什么使用「丁香人才」小程序效果更好：

1、图片是最直观的展示方式，相比较招聘网页链接而言，求职者可以直接从图中获取到几乎全部招聘信息而选择投不投递简历：招聘单位——杭州市卫计委，招聘岗位——急救医师，岗位要求——1-3 年经验，本科及以上学历，全职。这样一来，大大提高了意向求职者投递简历的欲望。