笔者与大多数求职类似，经历几个月的奋战求职，拥有丰富求职经验。求职实战经验日积月累，几乎都快成了求职达人，有着HR相当的阅人知识经验与自我的一些见解。
观点一 网申书面简历要好
从几个月的求职面试与被HR接受邀请来看，某公司人事部HR或是市场经理、部门主管可能只需要花10至15秒看网申简历表——简单明了个人工作及工作背景概览信息表。由此，说明你的网申是被公司看好的第一关，其次才是直接性的面试，最后是HR或主管、总经理面试。因此，为什么会有人处于网申阶段就被淘汰了，而这个淘汰相当有趣，不动声色的拒人千里之外的闭门羹，也可以从笔者的一个投递简历平台部分统计数据分析知晓神秘感。
4-6月的部分简历投递数据部分报表数据。
89份投递传达，
88份被查看，
1份有意向，
78份筛选中。
如简历投递部分统计图表里数据展示如下：
您的简历状态停留在投递传达应聘者的简历，代表简历不是不给力，是某些公司不给你任何机会的面试机会的一类“僵尸招聘公司”，所谓僵尸招聘公司，是常年招聘却不招人的企业。针对这类企业，应该读者有自己的策略，笔者不便细节阐述。对于“僵尸招聘公司”部分描述，可以参阅笔者博文《
回去等待通知，如何判断面试成败》提出的用人单位需要人的迫切程度用人单位需要人的迫切程度、薪资不匹配问题、个人与岗位匹配问题等几点作为一个参考。
您的简历状态停留在投递查看应聘者的简历，代表简历给力却输给了HR、主管的审查，这正是为什么大多数人的简历投递后却停留此状态因素，因部分公司是小公司审查人才格外重要，又不减少双方的面试成本，只好无情的把我们过滤了。停留的最大的因素是我们的简历出了很大的问题，或者是个人的简历描写与岗位要求不符、或者是相关的特殊技能没有，又或者是你的简历的有效性太差了，是不值得考虑的，如语言的表达、工作背景的介绍、个人的简介等，来综合评估一个人的基本情况。
您的简历状态停留在投递筛选应聘简历,代表各位求职者投递的网申简历表可能会被
HR看准：你是否是具有潜力发展的苗子，或者是作为一个候选的对象考虑。所以您也有可能会被选上，也有可能会作为一个赢家前面对手的一个炮灰。不管怎样，我们的网申资料表必须要写的，也是必须要投递的，只是莫要对于这类公司岗位简历筛选状态抱有很大的等待期望。如曾记得笔者投递了一份网申表，是当天投递了，当天下午
HR电话回复，所以关于平台上的简历投递的状态都是无足轻重的，只要你有实力资质展现，可以完全覆盖其他竞争对手。关于简历停留阶段的描述详解，可以查阅《
求职趣味——适合》，知道自己适合行业的某个求职岗位，请置身在这个岗位体验实践测试一下到底是否适合我不的有关信息。
还有一种特殊情况：您的简历状态停留在有意向阶段，代表公司HR对您有意向，然而这种简历投递状态也不要放在心里，也不要过于放在心上，这是有可能HR把你的简历送上主管、部门主管审核，才会给您面试的机会， 这类的公司一般求职群体是很难遇上的，因这家公司是笔者试投几个要求高水准的公司且相关工作经历3-5年哟，所以大家求职时候不妨试一试，看看此类公司HR审核特点，也可以为自己建立一个自信心吧！当然能被面试更好了啦！另外一面角度考虑，虽然我们的简历没有被大型的公司选中面试，那也可以被公司纳入人才档案库也不错呀，这也显得有对比，说明求职者关注过公司呀！！
观点二 面试现场誊写的简历表，才是真正的面试
其实，作为一线的求职者们或许明白一个道理：网申是“一夫当关万夫莫开”，通过了网申审核，然后此才是真正的缩略简历信息填写与被HR面试，虽然现场誊写的简化版简历表，是HR最关注的求职问题，也会是最容易产生压力面试问题被提及，甚至是直接决定了是否顺利通过这次面试。这听起来很不公平也很残忍，但除了一些特殊的情况外，这是我们要接受的事实。
有什么方法可以提高你的成功通过面试呢？注意这里只是提到顺利通过面试，而不是能够拿到公司offer，那么需要在填写缩略版简历信息注意以下几点。
1、面试的个人基本信息填写完整，如籍贯、联系电话、毕业院校、身体状况、结婚与否、年龄等信息是必须要与网申资料要完全一致。
2、工作经历背景填写，一般填写这类的工作经历，主要是看求职者以往的工作表现及在以前的公司表现如何。注意这里更要命的是，需要记住曾经公司有关联系人作为你的证明人，这也证明了你的背景资料可能被公司核查。当然求职者的应聘资料被核查，说明你面试岗位对公司很重要，或者是薪资要求很高，抑或是一类公司是控股上市公司能对此感兴趣。故此，这部分资料也是需要与网申资料保持一致，保证有源头可追溯。
3、家庭背景资料填写，对于这部分的缩略版个人简历信息填写是没有硬性规定的，即可填可写，可有可无。面对现在有隐私个人信息保护法律情况下最好不要填写，如果要填写，请咨询HR是否要填写的可能性。一般而言，笔者是不会填写家庭成员资料的，因这家公司又不是本人工作的地方，那为什么填写的这么详细呀！所以，对于刚毕业的大学生或刚出来的求职者，记住以后不要再一次被误入填写家庭成员的资料了，否则，你的损失很大的。
4、个人评价，基于这部分栏目细节填写，可以言简意赅，也可以借助你的文采过多的描述自己的优势与弱势。其实这部分内容是挖掘求职者与网申资料的个人简介内容相差无几，如果你的记忆力非常好，可以概述网申简历，或许会有很好的加分项目。个人评价，书写原则也是按照一个优势先排，次要的优势后排，弱势项清谈的描写哟！据笔者之前面试的一家公司，居然有一张小方格的豆腐方块来填写简短的评价，甚至有规定的小方格数目即字数+字符限定，你猜猜笔者在这部分内容谢了多少！！你们肯定会猜不出，要想知道答案，可以评论此篇博文哟！
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