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职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?
小挢流水人家
>《财职生涯》
2020.11.04
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职场中,有不少人都会遇到这种情况:
有工作能力,但是不被领导、老板看到。
那该怎么办?
今天就和大家分享一些心得,让你学会在职场中凸显自己的工作能力。
1、工作中不拖拉
在职场中,领导安排的工作一定不要拖拉,尽快完成,拿出结果。
2、思路清晰
在开会讨论的时候,可以很快的抓到关键点,并且梳理出一二三,现场分工,高效执行。
3、工作文件归纳整理
职场中,有很多人没有归纳整理的习惯,工作时间久了,文件积累的越累越多,每次找资料、文件都要耗费很长的时间,这样不仅效率低还会让领导对你的印象减分,认为你的工作能力不太行。
所以,建议所有工作文件都要分类整理。
4、闭环思维
闭环思维在职场上经常被大家说成是:
“凡事有交代,件件有着落,事事有回应”
什么是闭环思维呢?
就是指一件事情,对于去做这件事情的人有始、有终、有反馈,不管做的如何,最后闭环到这个事情的所有相关人。
闭环思维强调的是如果别人发起了一件事,你不管做得如何,都要最后闭环到这个发起者。尤其是面对上级时,他交代你的事情,作为下属应该全力以赴地完成。
最后不管完成的质量如何,都应该在约定的时间内给领导一个反馈,这就是闭环。
5、说话简洁明了、信息量满满
职场中,清晰的表达能力实在太重要了。想想看,不论是同事交流、上司沟通、交代下属、演讲以及文字报告,哪一样不需要清晰的表达能力呢?
举个例子:跟忙碌的领导汇报工作,巴拉巴拉说了一大堆,结果领导不耐烦地甩了一句,你到底想说什么?
为什么领导会很不耐烦?
因为领导对时间的要求是非常高的,尤其是对事情非常多的领导来说,时间成本很高,所以他们会非常重视沟通效率。
如果你的沟通没有重点,只会让领导觉得你在浪费他时间。
所以,一定要说话简洁明了,不说废话,提前做好准备,把沟通、汇报的时间尽可能控制在3~5分钟之内,最好不要超过8分钟。
6、这事我怎么才能做的了
在职场中,难免会遇到一些有难度的工作,这时候千万不要想着:
这事情我做不了。而是应该换成:这事情我怎么才能做的了。
当然,不要盲目的去做,
可以寻求帮助,但是在问别人之前最好绞尽脑汁努力自己解决。因为首先,这样可以避免别人觉得你问的问题很傻逼的情况。其次,自己探索到的东西,总是比别人告诉你的要印象深刻。
7、
关键事情上毫不含糊
在关键事情上毫不含糊,对他人狠,对自己也狠。不哀怨,不自我怜悯,干脆利落,勇于抉择,不犹犹豫豫,瞻前顾后。
8、不要太死板做事
在原则范围内,基本都是很灵活的,一些规则和教条的东西基本都不会太当个事,他们会利用各种规则和规范,善于斗争,达到自己的目标。
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