职场是个利益集中博弈的地方,每天都会出现很多问题,进退两难不知道如何决策的时候很多,究其根本原因就是自己的职场价值观不清晰,职场高手,通常决策时是通过下面三个基点做出决策指引的:
1、自保
知人知面不知心,人心隔肚皮,你不知道这个事情背后是个什么样的算计,所以,自己要不要做某件事,一定要自保排在第一位,确保自己不出问题,任何的潜在问题都不能有。因为一旦出事,没人替你承担。自己做事一定要按规定办,没有规定请示领导签字办,再不济在自己权限内办。
2、顺权
组合利益和领导利益很多时候并不一致,尤其上司也是高级打工者的时候,这种矛盾更多。在领导的利益和组织利益矛盾的时候,这时候首选服从权力。原因就是,你维护组合的利益,得罪领导的之后,受到打击报复,组织不会出来替你说话。而你维护领导利益,能够得到权力青睐,能有回报。
3、谋利
最后自己考虑做不做某件事情的时候,就要考虑自己的利益了,这件事对自己有没有好处,不做有什么坏处。如果做了没好处,或是不做没坏处,就不要多管闲事。职场就是做多,错多。不做,不错。没事不要往身上揽责任。你多干活,在其他人眼里不见得就是好人。
看完上述的描述,你可能就明白了,我们做事,首先就是确保自身安全,然后避免伤害,最后才是自己的实际利益。至于组织利益,位序排在所有之后。而普通的人,恰恰被教导为,组织利益大于个人利益,规则大于权力,看似正确的价值观,带给你的却是无穷无尽的麻烦。反者道之动,高手和普通人恰恰走了和大众相反的路,切记。
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