变革有时充满阳光，
有时候倾盆大雨，
但我们必须微笑面对。
时间有流逝，四季有轮回，但发展是一条只能往前的河流。
改变，只是开始，最终的目的，是持续不断的良性发展下去。
许多的基层医院，发展的不会像你想象的那么好，也不会像你想象的好么糟，无论好的，还是糟的，都在为基层医疗服务。
有人说：工资不高，甚至每月的发放，还不如“大姨妈”来的准时。
有人说：工作忙，忙得开水都变冰水，没有疲惫，只有更疲惫。
有人说：工作稳定，稳定的都不知道，外面的世界已经，春暖花开了。
乡镇卫生院工作，这一份事业，对于我们来讲终其一生，都在寻找两样东西，一是归属感，来至于医院的发展，二是价值感，来至于患者的认可。
这个时代，发展好的医院，不会缺患者，发展不理想的，除了人口、政策这些问题外，很多时候都要找找自己的问题。
医院服务范围的人口数量，对于任何医院来讲，它都是红利，甚至是到了有人口才有一切的地步。
同时，这么多年的医疗生涯，也发现一个问题，医院发展的好，它也会反向地带动当地的发展。
但是，这样的成功案例太少了，因为公立单位，它的发展要符合政策，要的是稳。
不像民营医院灵活性强，我见到不少在乡镇上的民营医院发展的比当地公立医院还好。
公立医院，它的性质就决定了，公益服务性，所以，发展容易受政策的影响。
现如今，基础医疗市场，面临着非常大的竞争，人口的减少、患者的流失，已然需要精细化的运作，才能在日益激烈的市场分一杯羹。
当然，对于大医院或者县级医院，它向本身就有一定的客户群体，加上各方面的人才储备、资源，都不是小医院，尤其是处于乡镇的乡镇卫生院可以比的。
如今，必然是“苦其心志劳其筋骨”，但同时，那也许正是“天将大任”的时候。
只要够努力，就一定有光彩，只要去用心一定有成绩。
或许，去做一些深度的尝试，会让医院每一天都是新的，如同一颗年轻的心脏，每一次的搏动都是那样的强劲有力。
当然，转变是痛苦的，但不去尝试，只会更加的痛苦。
当前，基层医疗的同行们都在说不好改变，不好成功的时候，这个时候，反而是你要去思考一下医院长处在哪里。
当别人说你好优秀，你什么都可以做到，你反而需要反观一下还有哪些不足及短板的地方。
乡镇卫生院的工作很多，甚至不少现在做了也看不到效果，但是，你还必须去做，或许，在不久的将来某一天，你回过头来才发现，当时的决定是多么的正确。
乡镇医疗的发展，这几个点或许是突破点：
这项国家的惠民政策，出发点是很好的，里面的一些内容也不错，尤其是对于65岁及以上老年人健康管理、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理等内容。
这些基本公共卫生服务项目，更多的是在对服务辖区人口情况的一种摸底。
孕产妇健康管理方面，就像我前面文章说的，了解女性的实际健康情况，根据需要进行设备或技术服务的配套。
甚至，个别乡镇卫生院都开展盆底康复项目了。
当然，乡镇的常住人口基本以中老年人为主，做好健康管理，再结合他们的实际需求来开展医疗服务。
目前，乡镇卫生院，要寻求差异化发展，要根据服务辖区的实际需求着重加强专科建设。
中医康复科、甚至老年医学科，都是方向。
农村地区，居民长期的幸苦劳作，肌肉劳损较多，随着年龄的增加，加上年轻时风里来雨里去，人老了这里痛那里疼的就比较多，老年人很多都有慢性疼痛。
所有的疼痛中，颈肩腰腿痛就要占了一半，大部分都能缓解，对于农村人来讲，能解决当下问题，他就会认为你是有真本事的。
在家门口治疗，早上来治疗了，下午还可以回家种地，不耽误农业生产。
农村地区，老年人多，慢性病不少，甚至子女长期在外打工，独居在家的也多，现在有的乡镇卫生院也在医养结合。
当然，中医康复科，不少乡镇医院都在开展，但是，都不太大和强，需要加强设备投入和人才引进。
其它一些专科建设，还得根据当地人群的实际情况设置。
其实，不少医院都在做，比如微信公众号，甚至粉丝很多都有好几万，但是并没有给医院带来多少实实在在的医疗服务。
按市场化的运作，很多都会让他们加大群，进行医疗科普，进而引流带来患者。
线上与线下都很重要，作宣传的目的，是为了让辖区居民对医院医疗服务的了解，最终的目的是带来患者，增加医院的业务。
甚至，一些在当地长期工作的医生，已经有了他的客户群，或许，他在当地人的心里就是“神”。
对于这样的个人IP，应该大力宣传和培育，最终受益的还是医院。
当然，很多乡镇医院受限于医院级别，很多药不齐，甚至没有，也在一定程度上影响了患者就医的去向。
所以，对于优势专科，就更应该重视，以点带面，留住患者，才能把医院做大做强。
管理这块是比较难的，是不能有私心的，那怕有一点也不能放开手脚。
这方面要优化流程，重视人才，资源向一线倾斜，而不是大锅饭。
对于不少乡镇卫生院，可能正式编制也就20、30来个人的情况，更应该人尽其用，做好自己范围的事。
对于差额单位更应该如此，毕竟还要创收，各地的收入差距较大，不管多少工资可能都不会满意，那不如埋头苦干，多多创收。
很多有编制的乡镇卫生院工作人员，可能一干就是几十年，当地人对他们会有着天然的亲切感。
所以，有机会的时候要让他们到上一级医院进修，把外面的技术和理念，带回来，以便更好的服务于当地居民。
或许，一时看不出来，但是有了，会让患者有期待，医生心中有方向。
随着医院的发展，我们会看到越来越复杂的市场，以及激烈的竞争，看到的不再是光鲜，也会看到很多灰色。
发展对于任何人来讲可能都是焦虑的，这也是可以理解的，但是别着急，踏踏实实的，去做好一切你认为可能变好的事，现在积累的所有东西，到最后都是长在医院身上的本事，没有任何其它医院能拿走。
有句话说的好，我们更享受期待的过程，期待医院变得更好，虽然，过程让人焦急，但当美好成为现实的时候，这一切都是值得的！
联系客服
