（1）
去年12月2日，儿子沐沐出生之后，由于工作原因，我一直聚少离多，这周恢复在北京一起生活，不禁真切感到一份沉甸甸的责任。
人生在不同的阶段，都会面临不同的问题和困惑，当然也正是因为如此，人生才算有趣，如果一直单曲循环般的重复，过着千篇一律的生活，年老回顾一生，寥寥几字也就可以概括完生平。
由于一直从事大学生人群的相关工作，我曾告知在校学生及职场新人，珍惜你们当下以及毕业三年以内的时光，可以为所欲为野蛮成长，积攒自己想要的人生阅历。（当然也有一部分同学，没有那么幸运，由于家庭原因，从还毕业开始，都需要承担一些生活的重担。）
在不同时期，我们需要调节各种关系的处理，比如当下的我需要调节工作、学习与家庭，而对于大部分学生而言，则仅需注重学习，家里之事并不用操心，尤其是2000年左右出生的同学，作为独生子女2.0，已经不必为了基础生活而担忧。
而大学生对于自己批判性思维的锤炼，以及独立思考方式的培养，在我看来比学习某个具体内容更为重要，建立自己的学习体系，学会学习，或许这几年是我们可以好好思考的最佳时间。
（2）
对于职场新人而言，则需不断的调节工作与学习之间的关系，在最重要的成长期，快速的进行迭代蜕变。
尤其对于互联网公司的从业者而言，30岁天花板现象已经完全展现，如研究生毕业五年以内，无法晋升到管理层，基本已陷入发展瓶颈。
在数十年前、乃至百年前，当时的工作者而言，随着年龄的增长，充分的享有所谓“经验”带来的红利。
但如今越来越多的岗位因为全新出现，让新人与资深人士再次拉到同一起跑线上，新人更充沛的精力以及无包袱顾虑的状态，无疑对原职场人造成较大冲击。
物尽天择，适者生存，长江后浪推前浪，这点亘古不变，只是处在加速度的时代里，给予了职场新人更多的机会。
抓住一个新的风口，顺风而起，让许多不可能变成可能。而当代新人的焦虑则是，如果无法超越前人，后人又接踵而至。90后自称老阿姨，一方面是自嘲幽默，另一面也是面对00后肆无忌惮而来的焦虑。
（3）
对于工作五年以后的职场人而言，需要对行业、岗位有自己的判断理解，不在浑浑噩噩，而在组建家庭之后，则需对自己的事业有新的规划，包括生活于哪个城市都要作出慎重的考虑。
虽然说我们这一代人是游牧民族，贪婪的吸收各类信息，但在有了家庭乃至孩子之后，不得不去考虑具有定所的问题。因为下一代需要稳定的生活环境，以及相应的一整套教育体系。
当然也是在我个人有了孩子之后，才理解为何北上广深那么多职场精英选择不断延迟结婚、生子的计划。
我见过出色的职场人，在前几年深刻的修炼内功拓展思维，后续拥有家庭之后，通过处理好家庭关系，给自己补充更加优质的动能。
请记住，家庭一定不是拖累，而是我们前行力量的源泉。如地震这样灾难发生时，许多母亲展现出的力量让人震惊，堪称伟大。
人生每个阶段，都有当下最重要的事，遇事拖欠或许再无机会弥补，珍惜当下。
今天出发去土耳其团建一周，下周恢复更文。
（3月31日 晚 北京）
第867篇原创文章
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