相比于其它岗位，销售是公认的薪资较高的职位，而且销售的门槛相对而言也比较低，很多职位只需要高中学历以上即可，甚至有些初中学历都可以；因此，从事销售的人也越来越多，但现实是，获取高额薪资远没有想象中那么简单。
那对于一个普通的职场新人来说，要怎样才能做好销售呢？
很多人会说，“都说是普通的职场新人了，怎么可能会知道怎么做”，是的，没错，我当然知道新人不会，但是，不会可以学的嘛，来到一个新的公司，总该有老员工的吧？这就是一个绝佳的学习机会，又在同一家公司，又作为老员工，带带新人很正常。
但是！职场里经常会有这样一种情况发生，那就是你在请教老员工一些比如开发客户、成交客户技巧的时候，对于一些关键性的东西，老员工很可能不会告诉你，这是很正常的，因为在同一家公司里面，很多时候员工之间是存在一定的竞争关系的，不是有句话说“教会徒弟饿死师傅”嘛。
那么，接下来的问题就是，怎么让老员工或者公司里的销售高手“愿意”教职场新人呢？
天下没有白吃的午餐，我们是不是应该先为高手做些什么呢？好，做个有心人吧，先来观察你圈定的高手，他有哪些兴趣？高手的主要需求都有什么？
1、如果高手喜欢抽烟，新人是不是可以弄点稀罕的进口烟，给他尝个鲜？
2、高手忙于工作，搞得有胃-病了，那咱们是不是可以送点花生呢？话术就是这是我们家乡特产，味道好，而且养-胃……
3、高手喜欢读历-史书，咱送一套新出版的著名历-史-书，投其所好如何？
4、后天是周末，高手无意中说起周末干嘛去呢？说者无意，听者有心，好，第二天送上两张电-影-票，请他带着意中人去看电影，是否应景？
新人把人情做好了，什么技巧啊，经验啊，高手都会跟你聊上几句的！就这几句话，那就是敲门的关键所在，有高手肯带，自己再多下点苦功夫，以后的路是不是好走一点？
我是跑腿僧，多年销售从业者，喜欢交流讨论销售中的各种问题。
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