职场上，你对boss又恨又怕？还是老板的身边红人？其实，要想在职场混得爽，就得对你老板“狠”一点！
因为信息不对称性，老板知道的比你多，看的比你全，所以“对付”老板最好的办法，无非注意以下这几点：
老板也是人，先做到平视他
无论是全球首富，还是工作中雷厉风行的各种企业家，这些成功人士有很多方面值得学习。但是不要忘了，老板也是吃五谷杂粮的人，也有情绪和缺点。
平时与老板相处，认知这些不足，用自己的才华帮老板避免这些不足，做事不卑不亢，老板也会感觉很放松，觉得你值得信赖，而且很真诚。
时刻汇报，大胆告诉老板你的想法
其实，别看老板平时很忙，除了开会的时间，平时很少很员工有机会沟通，但是老板非常想知道员工的想法是什么，工作遇到的困难是什么，进展如何了。
要知道，懂得汇报工作，比你闷着头干好几天还重要，一方面出了问题可以迅速改正，避免在错误的路上走太远，同时也可以根据老板的指导在工作中少走很多弯路，记住，会哭的孩子有奶吃。
给老板出选择题
位置的不同决定了看问题的角度不通，员工从自己的角度做出非常具体的几个方案，懂得换位思考。
主动向老板提供信息，我能做什么，打算怎么做，不是问老板，这个事情我应该怎么办，而是给老板列出几种你能做到的方面，问老板这样做行不行，让老板去选择。
给老板“安慰”和信心
你可能难以想象，老板是这个世界上最焦虑也是最“脆弱”的人，之前就有调查显示，硅谷的CEO里，很多人都患有精神类疾病。
平时的压力让老板很“痛苦”，这是如果员工能当老板的安慰剂，给老板承诺结果和措施，表明把事情做好的决心和信心，老板一定会对你刮目相看，就算除了问题，最后老板也会跟你共同解决，天塌下来，也有老板顶着。
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