很多公司招聘都要求工作经验，刚毕业有机会吗

大学生实习怎么找？现在公司招聘大都要求有工作经验，刚毕业的大学生有机会吗，没有实习经验也可以？

就企业的观点来看，工作经验并不是唯一的条件。一般来说，企业在招募职缺时，也会同时注明其他需具备的条件，象是外语能力、软性实力或人格特质。而新鲜人可以多了解自己、善用自己符合企业需求的条件，在求职时勇于尝试，不要因为没有工作经验而却步。

 

对于没有工作经验的新鲜人，大学期间累积的专业能力、语文能力、打工和社团经验，以及从各种经历所培养出的人格特质，都是求职时的重要关键。因此，比起工作经验，是否能在履历和面谈中凸显自己的优势，才是最重要的。

 

然而，比起能力，求职者的态度更是企业选才的关键。以我自己在金融保险业与科技业担任人资的经验，遇到不少新鲜人录取有工作经验要求的职缺。他们因为具备了符合公司文化的特质与态度，成为公司乐意培养、开发潜力的人选，日后也有很正向的表现。

 

其实，我认为可以换个角度，将‘没有工作经验’化为一种优势。在我的经验与观察中，许多新鲜人正因为没有工作经验，相对更能够以开放的心态快速地融入、适应公司的文化，成为与公司相互契合的新血。正因为他们的可塑性高，许多企业也爱用新鲜人。

 

不过，人才沙龙网建议，在大学期间就要开始了解与建立自己的特质与优势，积极思考未来的方向，同时提升英语能力与国际观，这些反而是我近年观察到新鲜人比较不足的地方。而突破这些挑战，便是突破‘没有工作经验’在求职上带来的限制。