杜拉拉当上部门经理之后，手下除了有一个叫周亮的之外，她又招了一个人，就是帕米拉。帕米拉无论是英语还是反应能力、业务能力都十分的强，水平甚至超过杜拉拉。帕米拉对于能进入DB这样的公司十分高兴，对于这样的职务也很满意，但是，她很快却被杜拉拉开除了。为什么？就是太骄傲了。
帕米拉业务能力很强，当她知道自己的上司杜拉拉竟然是一个新升的经理时，对她有点怠慢。帕米拉毫不克制自己骄纵的个性，飞扬跋扈，活像一只骄傲的孔雀。除了没将杜拉拉放在眼里，帕米拉对同事也同样是如此。比如对同事周亮，帕米拉是打心眼儿里瞧不起他，觉得他太笨。
帕米拉的骄傲情绪一天比一天大，对于自己的才能更是毫不遮掩，锋芒毕露，不怎么把拉拉放在眼里，这让拉拉觉得很不舒服。有一天，杜拉拉打电话给帕米拉，询问一个项目的进度。帕米拉得意地告诉拉拉，自己获得李斯特的同意后，已经找何好德解决了。这让杜拉拉气愤难忍。要知道，李斯特是杜拉拉的上级，而何好德是总裁！这种越级上报明显地不把拉拉放在眼里，她怎么能容忍得下去呢！
虽然周亮有时也顶撞杜拉拉，拉拉同样的不喜欢周亮，但是就算是记仇的话，拉拉也宁可记她帕米拉的仇。因为，帕米拉是骨子里的骄傲，对于拉拉的权威时刻发出挑战，简直就是一种威胁。就像大多数的领导一样，拉拉希望自己的手下能够独立负责工作，但是，又担心她太能干了，会撬了自己的位置。这是一种再正常不过的想法了。最终拉拉下决心干掉这个太能干的帕米拉。
虽然她没有正面说什么，但从她冷漠的态度，帕米拉感觉到大祸临头。在拉拉动手的前一天晚上，她对拉拉说：“是不是我做错了什么?能给我一个机会吗?”她的大眼睛睁得大大的，露出被猎人追到山崖边的小鹿那样绝望哀求的眼神。
由此我们可以看出，帕米拉不是不珍惜自己的工作，当她意识到快要被炒了，她向拉拉求情：
“拉拉，给我一个机会吧，我一定改正。”
拉拉敷衍道：“你很聪明，就算不在DB做，到外面也许能发展得更好。”
帕米拉恳求道：“来DB前我找了很久了，没有人出过我这么高的价钱。要是我没有了这个工作，不知道什么时候才能再找到这样好的工作，我每个月都要还几千的房贷。”
早知今日，何必当初！帕米拉就是由于太骄傲了，不懂得职场规则，结果从骄傲的孔雀，变成了可怜的落汤鸡。
在职场上，可以展示自己的能力，但是不要对于自己的上级产生威胁。给领导的感觉就是我很有能力，我能完成你交给我的任务，但是我不会威胁你的位置，只会帮你完成任务，帮你“建功立业”。虽然帕米拉能力很强，胜于周亮，但是在杜拉拉的权衡之下，发现周亮不会对自己造成威胁，所以决心开掉帕米拉，而全心来培养能力一般的周亮。所以说，是帕米拉的骄傲断送了自己在DB的前途。
生活中，这样的人很多，他们很有能力，却十分骄傲，甚至表现为一种自负。于是，目空一切，看不起同事，对于自己的领导更是不服气。确实，从他们的工作中可以看出他们能力不凡，但是，这样露骨的表现，不但不会赢得领导赞赏，反而让领导感觉受到威胁，真不知道该说他们聪明还是说他们愚笨。
李傲从事IT工作，凭借着自己扎实的专业知识跳到了一家规模很大的外企。人如其名，李傲身上总是显示出一种霸气。在民营企业奋斗的前几年里，李傲为了能够得到宝贵的发展机会，不得不藏起自己棱角分明的个性，然而，当他被猎头公司找到，并挖到外企之后，他整个人都飘了起来。李傲待遇比起其他的同事都要好：独立的办公室宽敞明亮，上下班有个人司机车接车送。在这种安逸的生活之下，李傲摆起了“君王”的架子。他认为身边的同事都是没用的家伙，于是作风专制，对于同事吆五喝六，甚至连经理也不怎么放在眼里，引得大家都对他很反感。李傲一心沉浸在这种自满的情绪中，自以为凭借着多年的经验和扎实的电脑知识，后半辈子都可以不用奋斗了。其实，李傲在工作中表现的很突出。他个性张扬，很多人都感觉李傲的能力在他的顶头上司之上。渐渐的，顶头上司发现李傲越来越过分，很多事情在不报告的情况下就擅自做主，于是，经理揪住李傲在工作中出现的一个小失误，就把他开掉了。
在职场上有一大忌，就是因为骄傲而目中无人，这无异于自断“生路”，早晚会被上司除掉。因为每一个上司都希望自己在下属间树立威信，更重要的是他们时刻会想着巩固自己的位置。他们希望手下有能力，能帮助自己完成任务，体现自己的业绩，但是决不容许手下要挑战自己的权威，威胁自己的地位。
因此，要想在事业上把路走宽、走远，就不能像帕米拉一样摆出一副骄傲的样子，而是应该默默的提高自己。不管你才华横溢也好，目光长远也好，技术一流也好，在你的上司面前就不要显示出你的卓越了。人还是谦虚一点招人待见，你的谦虚会让他把你当成一个好下属来教，你的得意会令他不由自主地把你划分到“阶级敌人”的行列里，把你当做眼中钉肉中刺，到时候就不要怪他借故找你的茬或是打碎你的饭碗了。
听拉拉的话，千万别做那只骄傲的孔雀！
闲暇的时候，杜拉拉琢磨着，大区销售总监王伟管的人多，却很少做事，整天一副神气的样子，风风光光体体面面。拉拉觉得很不平衡，为什么自己干得多拿得少还要做受气包？她不由的在心里生出了些许牢骚，她讨厌李斯特装聋作哑的样子，但是又不能和他翻脸。拉拉知道抱怨也没有用，只好自己想办法。
抱怨，牢骚，在职场上是司空见惯的。是啊，职场上的不如意太多了，这让我们不由得发出几声牢骚，来发泄一下心中的愤懑：清晨迷迷糊糊的就得挣扎着起床；睡眠不足，两眼发黑，努力打起精神却无济于事；公交车拥挤不堪，路上堵车，迟到还要罚款；客户太拽，又得罪不起，还得将其奉为上帝．．．．．．像这样的情况谁都会遇到，它们让身在职场的人们焦躁不安，甚至抓狂。因此忍不住要抱怨，这是一种在正常不过的情绪，随着抱怨声的消散，人们的心理状态达到一种平衡的状态，也只有这样才能重新全身心的投入到工作当中。所以在某种程度上说，抱怨是不可避免而且十分必要的解压方式。
拉拉看到王伟整日风风光光，干得少挣得多，心理很不平衡，自然生出一些牢骚，但是拉拉知道光抱怨是没有用的，于是就想其他的办法解决自己的困境了。抱怨虽是一种正常的解压方式，但是，如果掌握不好分寸，将过多的抱怨带到工作当中，就会适得其反了。我们都不喜欢街边整日闲来无事家长里短的家庭妇女，当然，也不会喜欢张口就是牢骚的同事，这样的人像一个怨妇一样，整日穿梭在办公室里，将自己生活中芝麻绿豆大小的不如意带到每一个人的身边。她会向你抱怨男友的小心眼，邻居的无理取闹，孩子不听话．．．．．．甚至是家里的花瓶碎了都会念叨老半天。说实在的，这样的人给人一种不职业的感觉，而且越抱怨，工作就越不如意。
沙沙最近找了一份新工作，在一家外企做白领，福利待遇都不错，朋友们都很羡慕她。沙沙心情很好，逢人就乐呵呵的，掩饰不住自己内心的喜悦，周围的人都很乐意和沙沙交往，感觉她挺可爱的。沙沙的上级觉得沙沙乐观的心态难能可贵，而且工作能力也相当不错，很想培养她进管理层。然而好景不长，像大多数外资企业一样，沙沙所在的公司业务繁忙，沙沙在熟悉了工作环境之后就投入到紧张的工作中了。她渐渐的感觉到压力很大，休息时间少的可怜，每天都感觉身心俱疲。她常常找周围的同事大倒苦水，脸上的笑容越来越少。一开始，沙沙只是抱怨加班时间太长，搞得她连吃饭的时间都没有，到后来，沙沙的牢骚越来越多了，她抱怨公司的管理不人性化，工资计算不合理，晋升机会太少．．．．．．同事渐渐觉得，只要沙沙一开口就没有好话，本来心情挺不错的，一见到沙沙，一听她说话，立刻感觉很压抑。很多同事都开始躲着沙沙，昔日的好姐妹也和她越来越远了。以前，当沙沙工作不如意的时候，平时关系不错的几个同事都会跑来帮忙，问题很快就可以解决，可是渐渐的，愿意帮助她的同事一个一个都不见了，有时候沙沙的工作进展不下去，就会向他人抱怨，并寻求帮助。可是她刚一张嘴，就被同事拒绝了。于是，她抱怨周围的人没有人情味。沙沙的上司本来将她当做是重点培养对象，但是发现沙沙整日像个怨妇一样的将整个办公室的气氛弄的死气沉沉，心中不禁对沙沙生出了些反感。原本在年终的时候，公司有一个带薪到国外进修的名额，他很想让沙沙去，最后，掂量再三，改变决定将名额指派给了另一个人。
沙沙原本是一个积极乐观的人，深得领导的赏识。但是变成“怨妇”以后，不光失去了同事的关心，而且还引起领导的反感，失去了宝贵的进修机会。可见，过度的抱怨给她的工作带来了很大的负面影响。其实不难理解，谁都喜欢和快乐的人在一起，领导喜欢心态积极乐观的人，喜欢毫无怨言低头将自己的活干好的员工；同事们喜欢有趣，开朗，幽默而又干练的人，和这样的人一起工作，就算是逆境也很容易克服。相反的，满腹怨言的人让人感觉到压抑，时时刻刻散发着一种消极的磁场。通常情况下，人们都会忍不住避开这样的“怨妇”。因此，职场中，“怨妇”特别的不招人待见。其实那些事业上取得成功的人，往往不是由于运气好，反而只是一些在平凡岗位上辛勤劳动的普通员工，他们之所以能成功就是因为有一点是与众不同的，那就是他们很少抱怨公司，很少抱怨生活，就算有牢骚也会掌握好分寸。
那么，我们应该怎样把握分寸呢？
首先，我们要注意发牢骚的方式，不要对别人大发雷霆或是用自己的消极情绪影响其他人。可以用赞美或友好的语言作为牢骚的开端；不要逢人就抱怨，抱怨是要分对象的，只有向那些可以解决问题的人抱怨才是明智的，如果对方和你所抱怨的事情毫无关系，那么这样的牢骚只停留在发泄情绪的阶段，如果选不好对象，很容易遭人厌烦；抱怨也要看场合，最好不要在正式场合大发牢骚，如果非要采取这样的方式发泄情绪，那么，就应该私下里和上司或同事交谈，这样就给自己留下了回旋的余地；不要不分时候的发牢骚，如果同事正在为了生活琐事而烦恼，上司正在为搞定一个难缠的客户而大伤脑经的话，你的抱怨会使他们更加烦躁，就算你说的都是对的，也无法获得安慰。
其实，防止自己成为怨妇的最根本方法就是根本不去抱怨什么，这一点确实很难做到，对此，我们可以采取一些方法来减少我们的抱怨。转移注意力就是一个很好的方式，当工作和生活中有不顺心的时候，我们可以暂时给自己放个假，做一做深呼吸，将自己投身到大自然中去，及时的将自己从抱怨中解救出来也是一种不错的选择。
如果你想成功，那么，别抱怨了，抱怨是没有用的！
拉拉为了得到经理的职位真可谓是使出了浑身解数，李斯特一而再再而三的拒绝并没有使拉拉放弃这一念头，她那股永不放弃的精神是她在外企生涯中得以发展的源源不断的动力，也是身为职场的我们应该牢牢记住的。
古往今来，永不放弃的精神一直是人们所大力倡导的，但凡是事业有所成就的人，都有这样一个共同点。永不放弃是一种做事的态度，是一种最重要的品格和智慧。在人生的道路上，每个人都应该为自己设计一条路，认准一个值得为之奋斗的目标，而且一旦确定了就要全力以赴的去完成，成就一番大事是需要积极的态度和执着的精神的。迈克尔·乔丹有一句名言：“永不放弃！永不放弃有两个原则，第一个原则是：永不放弃，第二个原则是当你想放弃的时候回头看第一个原则：永不放弃！我可以接受失败，但我不能接受放弃！”正是这永不放弃的精神，为乔丹带来了应有的荣誉和辉煌。
当今社会，竞争激烈，人们的奋斗目标虽然各有差别，但是归根结底就是要过的幸福快乐。要想达成这个目标，需要的不仅仅是能力，当越来越多能力平平的人陆陆续续的成就了自己的事业的时候，我们看见了永不放弃的力量。
美国的前总统里根也曾经是一位忙于求职的青年人。当时，他大学刚刚毕业，对自己的前途感到十分的迷茫，他不知道自己以后的路应该怎么走。但是，他有一个想法就是要当一名体育播音员。
那时，美国的广播电台才刚刚崛起，是一个等待开垦的新领域。里根将他的想法告诉好朋友，那位朋友给了他一些建议，朋友认为，既然这是一个全新的领域，在刚一开始的时候肯定很难打开局面，但是千万不能放弃。就像一个推销员，需要经历很多的拒绝才能推销出自己的产品一样。体育播音员这样的职位不是很容易得到，他建议里根到电台应聘，并且告诉那里的人，他什么都愿意干。
于是里根揣着仅有的几美元，靠着搭便车进行自己的旅程，也不知道走了多少家电台，很多时候他都是遭到无情的拒绝，对方冷漠的态度让里根感觉很难过。里根的生活因此变得困窘不堪。然而，里根从来没有想到放弃，他认为，现在这个领域正是刚起步，一定有人会意识到要用年轻人。他坚信，只要不放弃，就会有机会在前方等着他。在遭到无数次拒绝之后，终于有一家电台接受了里根，里根从一份很平凡的工作干起，老板觉得他很出色，找他谈话，这一次，里根和节目的编辑主任讲了他的个人愿望，他提到了体育。主任决定给他一次试听机会，将他带到一间播音室，交代里根在看到红色指示灯亮了之后，就假设自己在比赛现场进行直播，而自己到隔壁屋子里听里根的解说。大约十分钟以后，主任到播音室里告诉里根，他将要把一场重要的足球比赛——爱荷华队对明尼苏达队，交给里根来直播。
可见，里根的永不放弃的精神为他赢得了宝贵的试播机会，使他开始了人生的旅途。而这种精神也为里根后来成为美国总统打下了坚实的基础。如果里根在刚走出校门以后，看到自己喜欢的职业处在一个萧条的领域，就不再执着；如果他在遭遇多次拒绝之后就不再有走下去的勇气，那么，他就无法获得自己心仪的职位。同样的道理，做总统比起体育播音员要难的多，如果没有这样一种精神，恐怕成功也就只是一个梦想了。
现实生活中，很多人恰恰相反，他们常常会突发奇想，萌生出许多有创意的点子，或者是内心突然就燃起了梦想的火花。然而，只要一遇挫折，他们就会退缩，最终总是半途而废，不能坚持到底，更谈不上永不放弃了。所以常常可以看见这样的场景：想考职称，但是记忆力不好，一看到书就头大，算了，不考了；想提高自己的专业知识，但是走不出瓶颈，很难安静的坐下来搞研究，算了，目前的状况也不错；想获得更高的职位，可是老板不怎么看好自己，反正老板说了算，算了，不争了……周围总是有很多风光的人，和他们比一比难免会失落，但是，在失落的同时是不是更应该检讨自己，摆不正做事的心态，注定是要失败的。
李阳和彭博大学读的都是新闻专业，两个人的职业理想都是做一名优秀的记者，毕业后，经朋友介绍，两个人一起到当地一家有名的杂志社当实习记者。有一次，杂志中要设立一个板块，是针对农民工的，需要到各个建筑工地去做采访，连续几个月，他们奔波于各个城市之间，尤其是一些偏远的地方，条件艰苦，风吹日晒的，特别辛苦。在刚刚进入杂志社的时候，李阳信誓旦旦的说，要好好干下去，做一个家喻户晓的名记者。经过几个月的折腾，李阳犹豫了，他觉得做记者太累了，得整天的东奔西走。喜欢倒是很喜欢，可是自己怕苦，不如改改行，到一个比较轻松的领域，轻轻松松的多好。于是，李阳心中萌生了辞职转行的想法。不久之后，李阳辞去了记者的职位，跨行做起了小买卖，结果因为没有经验，将所有的本钱都赔了进去，李阳看着毫无起色的小店，得出一个结论，那就是自己不是做生意的料，于是又放弃了……转眼间几年过去了，生活拮据的李阳偶然听到了彭博的消息，得知彭博在自己辞职后克服了所有困难，一个人负责了那一个专栏，坚持到了最后，办的非常成功，不久之后就转为正式的记者。老板十分欣赏他不放弃的精神，将它放在身边重点培养。如今，彭博已经是一个独当一面的有名记者了。李阳想想自己几年来做事总是一遇到困难就放弃，白白浪费了时间，感觉非常后悔。
李阳和彭博的差距并不是在能力、运气等方面，李阳之所以碌碌无为就是因为没有一种永不放弃的精神，太容易退缩。职场上，退缩就等于交出成功的权力，只有不放弃，才可以笑到最后。
所以，当你遇到困难的时候，不要放弃，坚持就是胜利！
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