作为一个专门为各位HR，以及管理者们提供干货的平台，这种要求自然理所应当。
说做就做。
几位小编凑到一块儿，在超过72小时的奋战之后，最终从600余篇文章中，挑选出了最硬的这40篇。
其中，有我们去到阿里内部探索到的一手消息，有大家伙儿绞尽脑汁总结出的小技巧，还有费了无数眼药水然后制作出来的独家原创工具包。
不为别的，只想在和读者相遇的时候，能够自信地说：这很有用。
话不多说，干货奉上，持续有用，建议收藏。
这个系列很早就想做了，筹备了半年，19年正式开张。
对话的HR都来自阿里的各个事业板块的HR，他们同时也有个共同的身份就是HRGO平台的忠实用户。
内容广受好评：
「 100条技巧系列 」
这个系列是我们所有系列中最烧脑，最不好写的内容，要把专业技巧用最简单和平时的话讲清楚，并且有逻辑，这件事本身对任何人来说，都是一种挑战。
好在我们都坚持的做了下来，这个系列目前做打了有三期，还会不断更新。
「 走进华为系列 」
网上关于华为的内容非常多，有些信息有用，有些信息纯属杜撰，所以我们就找到了华为的HR，用华为HR的视角帮我们用最直观的方式看懂华为。
「 管理干货系列 」
这个系列是我们小伙伴最爱的一个系列，因为内容全部是干货的原因，看的人并不会特别多，但是会仔细阅读的HR，都是特别优秀的HR。
「 政策热点系列 」
每个时期，国家都会颁布不一样的新政策，我们通过HR视角来理解和解读政策，希望能对各位HR的工作有所帮助。
「 职场热点系列 」
我们把常见的职场热点问题都进行了归纳总结，通过HR视角来重新理解职场规则。
以上。
HRGO线下课课堂实录
恍恍惚惚，下半年已经到来。
真的很感谢有这么多的朋友守候在这里，持续关注着我们的文章，并且为我们的努力，给予不断地鼓励；
这很珍贵。
这也是为什么我们始终保持着极高专注度的原因。
因为感受到了你们饱满的学习热情，和你们无时无刻的自律，让我们相信，我们的这些成果最终能转化为你们的进步，这个过程中，我们都成为了最好的人。
面对下半年这个崭新的开始，我相信，自律的你们不会改变，而专业的我们将持之以恒。
在每一个明天到来之前，让自己变成更好的人。
愿所有的努力都不会被辜负，愿所有的成功有有迹可循。
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