跳槽几次之后，才明白一个好的老板对员工自身的发展有多重要。好的老板，不一定是要最优秀的，但一定是舍得教你最多的知识，能最大力度提高员工能力的。而很幸运，我如今就遇到了这样的一位好老板，在他门下，我学会了时刻做正确的事，而不是正确地做事，这是每个职场人士都应该学会的。
正确的事不一定是错的事，但一定是最应该做的事。当然并不是说正确地做事不对，但正确地做事必须是以做着正确的事为前提的，如若不然，哪怕把事情做得再正确，最后的结果也是不如人意的。南辕北辙的故事我们从小听到大，但我们大部分人又何尝不是如此。
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很多刚踏出社会的职场新手，在刚进入职场的时候，周围的同事往往会把自己手头难以解决的事情推脱给新员工，而职场资深“老鸟”更会如此，还美其名曰“照顾新人”。而很多的职场新手为了获得同事的好感和表达对前辈的尊重，也就大方接受了。但在帮助的过程中，很多新员工都会发现，同事往往会变本加厉，推脱给你的事情变得更多了，而你若是无法如期完成，还会挨对方的一顿骂。
很多职场新手在接到其他员工交代的工作任务都是大方接受的，然后只顾埋头苦干，摆出一副正确做事的样子，但其实很多人这时候做的都不是正确的事。其实职场接受老员工无法完成的手头工作也是没错的，这样能让自己在工作中得到更大的锻炼，也能让你对一份工作有更全面的了解。但是，当你在接受一份工作的时候，你就应该首先明白你的本分工作是什么，而不是来给职场前辈打下手。
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所以在工作中，当职场前辈给你推加的工作内容已经多到威胁到你本职工作的时间分配时，你就应该勇敢地拒绝前辈们的“好意”了。职场新手首先应该是把自己的本职工作完成好，再来谈向职场前辈接手其他工作内容，这是职场新手最应该学会的事。很多人都会担心影响自己的拒绝会影响自己与前辈之间的同事关系，但很遗憾的是，其实哪怕你不拒绝，别人也不见得就能跟你掏心掏肺啊。
在职场里，当其他的员工给你推加的工作内容你已经游刃有余，已经再也无法给你带来一丝一毫的成长与锻炼的时候，这个时候你就可以勇敢地无视前辈们照顾你职场新手的好意了，此时的你，应该把时间与精力用在正确的节点上，参与新的工作内容，更全面地获得职场锻炼的机会。
当一份工作你已经能够全盘掌握的时候，此时的你除了大boss和直系领导，其他人交代的工作任务，你就可以直接回绝了。这是每个职场新手都要走的必经之路，只有时刻以一个正确的姿态做着正确的事情，一个人才能得到快速的成长，但这里首先是分辨出正确的事！
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