职场中，想获得别人的认可，除了能力之外，还要努力提升自己的职业仪式感。
职业仪式感，就是让你在职场中更像个成年人，而不是一个需要长辈谆谆教导的孩子，一个需要老师耳提面命的学生。
一个孩子，一个学生，领导不敢交代给你重要的任务，因为不信任你，不认可你。
那要怎么做呢？
穿衣要少而精
如果你不是从事创意工作，只是一个officer，那么就老老实实地收起来你衣柜里那些花花绿绿的淘宝爆款。
穿一些有质感的衣服，简单的，优雅的。花10倍的价格买一件能穿10年的衣服，是非常值得的。至少让你看起来不那么“廉价”。
没必要西装革履，但也不能牛仔跑鞋。
收起你的短袖T恤，不妨试试穿一件衬衫，哪怕是最普通的白色基本款，都会让你显得更精神。
至少，看起来你更像是去工作。
切记：言多必失。要少说多听多看。
作为一个新人，你不懂的东西太多了，不了解的内幕更多。不要轻易对一件你根本不了解的事情发表看法，你也许会在不经意间得罪某些人。
作为一个老人，你更应该懂得祸从口出的道理。
职场中的每一个人都是竞争关系，你不是别人肚子里的蛔虫，那就不要轻易以身涉险。酒桌上对领导发发牢骚，也许转天就会被叫去谈话。当然，叫去谈话可能性不大， 但至少领导从此就记住你了。让领导记住你的好是你的福气，但是如果记住你的大嘴，那你就要烧香拜佛了。
刚才我们说了要慎言，说的是不该说的话千万别说。这里说的敢于表达，是说该表达的一定要勇敢说出来。
那什么是该表达的呢？
领导误解你，你要勇敢说出来。
有好的建议，要大胆说出来。
让你去做内训，要勇敢地在大家面前表达你的看法。
说到这里，就不得不说表达能力了。
表达能力不仅仅是口头上的，还有文字上的，比如文案，PPT等等。
你不能只是埋头苦干，要把你的成果和努力展示给领导看。你做的再多，领导看不到就是白搭。
有些刚毕业的朋友一上班就毛毛躁躁的，工作起来像无头的苍蝇一样。
领导交代的工作还没搞明白就开始做，费劲九牛二虎之力做完了结果不是领导想要的。可想而知领导对你的看法会如何了。领导交代完任务，最好用自己的话再重复一遍，得到领导的确认后，再开始做，这样工作起来才事半功倍。
有的人工作没有章法，不管三七二十一拿起来就做，做到一半发现方向都错了。
或者发现一件工作别人做10分钟，他去做要1个小时。
比如有一个任务，要通过表1查找表2的对应科目数据，有的人把两个表都打开，一个一个地逐条对比，搞了半天也没做完。有的人一个vlookup函数，1分钟不到就搞定了。
做事之前先理好思路，这件事要怎么做，有没有更简单正确的办法。
如果做，先做什么，后做什么。
暂停2分钟去思考，能让你的工作更有效率，也更从容。
大部分人会觉得不善言谈，说话直率的人不好打交道。其实，那些变脸比翻书还快的人往往很让人敬而远之。
你可以说话很直，很冲，只要你说的对。但是不要左一个说法，右一个观点。这样没人愿意相信你。
简单说，你可以傲人傲物，但不要表里不一。
职场中你的价值体现在你的不可替代性上。有些事只有你能做，那你就在职场上掌握了主动权。
你说你漂亮，有比你更漂亮的。
你说你认真，有比你更认真的。
你说你学历高，可那些学历没你高的人比你做的更好，工资更低。
你的工作没有不可替代性，说实在的，在现在的职场环境中，分分钟就能炒了你。
现在的流水化作业让每个人都变成了“专才”，只知点不见面的专才。
系统化的趋势让很多不增值的工作慢慢地机械化了。几十年前你想过需要十几个会计做的帐，现在只要几个人和几台安装着SAP或者用友这种财务集成软件就能完成吗？
大公司的流水作业让每个人的不可替代性大大降低。
而我们需要做的是不断地通过学习，轮岗逐步成长。
或者在你的专业里做到极致，让别人一想起这个专业就想到你。
当然，做到这些不容易，但至少，你从现在开始，就要慢慢地让自己看着职业。
还没做到的时候你要假装自己很职业，不断给自己心理暗示。让别人觉得你职业，至少你自己要先相信。
你要尽力提升你的职业仪式感。
这样你才有话语权，才有可利用价值，不是吗？
作者：清笙羽
如有侵权，请联系删除
联系客服
