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员工与企业是什么关系?很现实!


只有当一家公司大规模暂停生产时,它才会了解:

员工和企业不仅是劳资关系,而且是依存关系。唇亡齿寒。

朋友在外面创办公司时也遇到困难。他们将不得不花钱而不开公司。开公司的风险很高。我只买了几十台电脑,然后把它们送到家里工作。在特殊时期很难操作。为了自己和他们的员工,他们吃饭。我没回来待在公司,每天熬夜到午夜。

公司关闭。对于员工而言,这只是公司的变化和工作的变化。对于老板来说,这可能是一生的债务。朋友互相看着对方,不信任,甚至回避,否则家庭可能破裂。

肯定会有人再次说:“如果你赚钱,那企业主不是也在赚钱吗?”

现实情况是,大多数公司只能解决温饱问题。他们赚的大部分钱都用来支付工资和缴税。

一些初创公司一年就关闭了,为什么呢?

他说:“我花了一年的时间才知道,企业家精神实际上是为员工工作,而不是为您工作的员工。赚到的钱被汇给员工。他们不仅没有赚钱,而且还精疲力尽。”

这句话应该是大多数中小型企业老板非常理解但不敢大声说出的事实:

你敢这么说,很多人会跳出来指着你的鼻子,然后骂你是资本家。你还在赚钱吗?

这个时代不是30年前,只要努力工作就能赚钱

在这个产能过剩的时代,信息差距越来越小,面对越来越多的强大资源所垄断的国有企业和国有企业,赚钱变得更加困难。

因此,一些中小型企业老板仅为员工工作。这句话是真的。

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