老板与员工不是对立的

    很多人认为，老板和员工始终不是一条心，始终是对立的关系，是管理与被管理的关系。其实这种看法已经严重影响了公司的发展，是不可取的。
在一个竞争的年代，谋求个人利益、实现自我价值是天经地义的，但是，很多人只知道维护自己的利益，没有意识到个性解放、实现自我价值与忠诚敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多人以玩世不恭的态度对待工作，频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖自己廉价劳动力，蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其看作是傻子。认为自己之所以工作，不过是迫于生计的需要。
    对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从，对于员工而言，需要是物质报酬和精神上的成就感。从表面上看来，彼此之间存在着对立关系。但是，试想一下，员工的利益不是与公司的利益息息相关吗？公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，同样员工也需要依赖公司的平台发展自己。每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，并应该全力以赴努力去工作。只有这样才能获得老板的信任。
    因此，我们要端正自己的态度，认清自己的能力，不要总是带着负面情绪工作，那得不偿失的只能是自己。