首页 我的图书馆 个图VIP
UC头条:职场最令人恐惧的是什么? 不是背锅也不是只干活, 而是被边缘化

2020-02-12

分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注“苑燕儿”。

混迹于职场之中,往往会出现各种各样的问题,其中最为令人困扰的,就是被边缘化。判断职场边缘化的依据是什么呢?一般来说,就是领导对你的态度总是比较冷淡,有重要的工作也不会安排你,明明是你的业绩领导装作不知道,更不要指望升职加薪了。

对于职场人来说,被边缘化基本上只有辞职一条路走,不然在公司也没有任何前途可言。那么如何避免职场边缘化呢?

打开UC浏览器 查看更多精彩图片

1、提升职业与专业能力,成为职场中不可或缺的利器

作为职场人,如果想引起领导的重视,同事的尊重,那么必须要从自身着手,提升从事专业的能力与水准。

在工作之中,如果一个人没有专业水准、也毫无能力可言,那么这个人势必要在职场中过多得依靠他人能力来完成工作。从同事的角度出发,拥有这样一个不仅能力差,连自己工作也很可能做不好的同事,心里会非常抵触。对于领导来说,安排工作会更多地选择能力较强的下属,从而忽略能力一般的那个下属。

因此如果不想被职场边缘化,那么应当努力学习公司专业知识,提升自己的业务水平与专业能力,使得自己更具有职业能力,成为同事心中的帮手、领导眼中的骨干。一个人,只有在公司中成为不可或缺的角色,才能最大限度的避免职场边缘化的可能。

打开UC浏览器 查看更多精彩图片

2、与上级、同事之间相处融洽,得到他人的重视

很多人都觉得在工作之中,只需要默默做好自己的本职工作即可,不需要与他人过多相处,也不需要去迎合领导的喜好。

其实这样恰恰降低了自己的职场存在感,公司也是一个圈子,要想在这个圈子混得如鱼得水,人际关系的营造就必不可少。对于同事之间,在其他人生活、工作出现困难的时候,可以恰当地施以援手,就会得到他人的好感与亲近;对于上级领导,除了日常工作,还可以主动提出可以揽下其他较难的工作,以得到其赞赏与信赖。

在职场中,只有得到领导与同事的重视,才能成为他们眼中独特而不能缺少的存在,而职场存在感强的人,将永远不会有被边缘化的可能。

打开UC浏览器 查看更多精彩图片

3、拥有一项无可取代的技能,让全公司都无法忽视

在公司中,有一类人工作能力并不算太高、人缘却非常好,从领导到同事都无法忽视他的存在,这是因为他有无可取代的一些能力。

譬如小刘非常擅长文字写作,虽然他的工作的内容与写作毫无关系,但是同事需要写一些方案的时候、领导需要写一些总结的时候,都会发给小刘让他来指导一下,看看哪里需要修改。这样一来小刘的这项特长,不仅帮助他收获了同事与领导的认同,还提升了自己的存在感,让大家都能看到他、甚至有求于他。

像小刘这样的人在职场中并不算少,有的人擅长表格制作、有的人有绘画功底、还有的人有设计能力,这些并不是本职工作的内容,却能成为职场的加分项。拥有属于自己的职场技能,可以提升在他人眼中的重要性,避免职场边缘化的出现。

打开UC浏览器 查看更多精彩图片

职场生存不易,有些人过于平庸或者不懂人际的处理,职场边缘化就很容易发生在他们身上。如果想避免职场边缘化,首先应当提升自己的能力,使得自己成为职场中的一柄利器;其次要与领导同事和谐相处,以求营造更好的职场存在感;最后,还要拥有自己独特的技能,得到全公司的认可与重视。只要做好这三个方面,可以很大程度避免职场边缘化,顺利得到领导的重用、同事的喜爱,未来的发展前景也非常可观。

那么对于如何避免职场边缘化,你是否也有自己的看法?欢迎分享你的观点。

本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报
下载APP,好文好书随时看
来自:回归9298  > 素质与职场
举报
[荐]  原创奖励计划来了,万元大奖等你拿!
猜你喜欢
类似文章
被领导边缘化,应该怎么办?
工作中,留个心眼,千万不要对同事说这6件事
职场中,永远不要和这3种同事交往!
职场内被边缘化,怎么应对?
网络盛传"脾气越好收入越少" 引武汉白领热议
职场上最后的赢家:拥有钝感力的人,更容易获得成功
更多类似文章 >>
生活服务
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!