很多人进入职场，不知道怎么去处理职场的人际关系，往往我们生活中对待朋友的方式，在职场上，我们却不能这么用。那么在职场我们处理人际关系的准则是什么？怎么做才能处理好职场关系呢？
1、不乱说
和同事在一起，与和朋友在一起是不一样的，朋友之间没有利害关系，所以一般不会有利益上的冲突，但是和同事在一起就不一样了，因为同事之间有利益关系，所以我们和朋友说话的方式，与和同事说话的方式，不能一样，并且同事你不是倾诉的对象，不要什么事都找同事进行倾诉，可能转眼就把你出卖了。
方法：不传谣，不信谣，牢骚别向同事发！
2、不得罪
一般情况下，不要得罪同事，因为你也不知道他可能会在什么时候，给你挖坑，陷害你。如果你能够了解到情况，那么可能还能够防备应对，但是如果你水平没有那么高明，看不出来，别人对你的陷害，你将会很痛苦。所以说一般情况下不要得罪同事。
方法：不随意表态，不公然与同事对立，唱反调，不要凭着自己的喜好来，理性。
3、不主动
一般对于工作上的事情，不要主动帮助别人，因为工作上的事情，牵涉到责任的划分，一旦你做了不是分内的事情，出现了问题，那么你必然会受到牵连，这岂不是惹自己一身腥？而且主动给予别人帮助，这样免费的帮助，别人往往不珍惜，不领情。
方法：如果看到别人的工作量大，当做不知道，没看见就行了，除非来主动找你，看关系远近，如果关系一般，找个借口推掉就行了。
4、不绝对
什么事情都没有绝对的，所以不要把事情说的很死，否则，会出现打脸的情况，而且，如果把某些事情说的很绝对，会给别人造成一种脾气倔强的感觉。会被身边的人看不起，职场关系自然也好不到哪里去。
方法：说话留一点回旋的余地，例如绝对，一定，百分之百这样的词少用。
5、不绝情
对人要留三分面，不把事情做绝，说不定别人就会有东山再起的可能性，对待别人不要太绝情，否则会给别人一种冷酷的形象，对于职场关系更加不利，因为人都不愿和冷酷无情的人交往。
方法：有些事情睁一只眼闭一只眼，不要死追猛打。
上述五个原则，也是五个步骤，做好这五步，相信你在职场上，会获得一个非常不错的人际关系，其实职场人际关系，核心的是，维持好与领导的关系，同事之间的关系，并不绝对你的升迁，这个决定权是在你的领导手里。既能获得良好的职场人际关系，又能让领导看重你，那么你的职场回事一片坦途。
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