职场上很多人感叹“职场挨刀，苦恼飘飘”。
运用“我的前半生”贺涵的那句话告诉你：你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友才是正常的。
即使入职前是多友好的关系，一入职场深似海，你就要摆正好你们两个的关系是上下级的关系。
那么，为什么领导要重用你呢？答案很简单。
领导再能干，都需要下属给他卖力工作。这就是领导需要你的地方了。
最奇怪的就在领导又重用你，又打压你？可能出现的原因有以下3种！
职场上很多员工由于手握权力，直接威胁到领导的地位，领导唯恐员工权力坐大，后患无穷，因此，领导时不时的“挖墙角、灭威风”，目的就是要打压员工。
作为领导，他肯定想权衡每一位的利弊，不能一家独大，所以需要打压某位特别突出的员工，以寻求整体的平衡。不至于一枝独秀。
这种情况应该是最常见的，也就是不知不觉中得罪领导，你全然不知。尤其是所跟随的领导心眼小的，更是雪上加霜。
比如某位同事作为老员工，经常在部门微信群发言，领导没说话的时候总冷不丁的发言。领导嫌弃她话多，莫名其妙处处被打压。这种简直是冤大头！
领导为什么喜欢时不时打压？为的就是保护自己的权力，以免影响到自己的地位。
对了，你还听说哪些领导惯用的手段，不妨分享出来，共同进步？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
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