人与人的交往，需要一定的方法，才能让彼此处于一个交往的舒适圈，与领导的相处同样是这个道理。有的人对领导，总是尊敬有加，但是无法和领导关系亲近，甚至是关系疏离；有的人对领导趋炎附势，这类人群虽然可能与领导的关系较为密切，但是却不一定有什么真才实学。千里马不常有，伯乐更叫少见！对此，如果你拥有一身本领，那么你很需要一些与领导的相处技巧。
态度不卑不亢
作为员工，我们需要尊敬领导；作为劳动者，我们同样有自己的尊严。在面对领导或与领导相处过程中，态度要不卑不亢，既不谄媚，也不轻视。要知道过度软弱或过度随意都是不利于职场关系的，打铁还需自身硬，面对领导只有自己的专业过硬，才可能拥有长远发展。那些，凭借溜须拍马获得的职场晋升的人，其职场之路一定不会走得太远。
有的领导喜欢在私下里融入员工内部，所以会比较随和，喜欢和员工打成一片。部分员工便认为与领导成为了好朋友，当领导开会时，往往擅自打断领导讲话，指出不足。在部分员工看来，这是与领导推心置腹的表现，但实际上却损伤了领导的权威性，不利于领导的日后管理，进而为自己的职场发展埋下隐患。对此，在职场中与领导相处要做到公私分明！
与领导相处，要有正确的相处方法，更要有过硬的技术水平！
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