现在是一个VUCA时代（听说中文叫“乌卡”时代，但我老想到另外两个发音比较近的字），一个专业技能干一辈子的时代，已经一去不复返了。
时代进步得这么快，以致于把你抛弃的时候，招呼都不打一声，这是真的。
首先大多数传统行业都在搞产业互联网，数字化转型，所以未来5到10年，你现在所从事的岗位还存在吗？如果在，那时你的岗位干的活和现在还一样吗？
其次，你现在很满意的公司，过几年还在吗？你说我会抱紧公司大腿，当一个忠诚的员工。但公司还在的话，一看你超出新入职员工就是工龄，大腿随便弹下腿就把你踢远了！
再次，你很满意现在的工作吗？我们每个人都很难有这么幸运，一开始就找到自己喜欢，想一辈子从事的工作。保守来说，我们可能会经历至少1次以上的职业变迁，有时候甚至跨度很大，像鲁迅弃医从文，现在基本上是常态。
何况现在都是提倡π型成长，有些周围的朋友当斜杠青年，肩膀上都快挂上大队长的“五道杠”了。
好了，不增加你的焦虑了，在这个“乌卡”时代，咱们就来看看解决办法吧？
唯有学会学习，我们不仅要爱学习，还要学得快，学得好！所以我给你推荐这本书《学习力：颠覆职场学习的高效方法》。
曾经我一直以“好学不倦”而自得，得益于家庭的熏陶，行业的压力，个人的兴趣，我一直觉得我是爱学习的人儿。
但慢慢的，我觉得我花了那么多时间去学习，给我的回报没有我想像的大，甚至我花了很多时间去学了“屠龙之技”，也就是现在经常说的“自嗨式学习”。
但这本书给我知识的学习打开了一扇大门，开拓了我的视野，让我能从更高的维度去分析问题，以及学习的方法。
我用几个字总结这本书的特点：“全面、实用、接地气”。在我现在所处的年龄和职业阶段，以上的评价足以表达我对这本书的认可之处。
因为有很多是“一个观点扩成一本书”，这没有贬义，但你要阅读量很大，才能够凑成你的知识地图；
也有很多书是理论丰富，但实际案例又吱吱唔唔；
更有很多书本身出身就另有目标，大段大段地引用，作者连适用边界都自己一脑子浆糊，或者只是管中窥豹，略有心得。以其昏昏，如何使人昭昭？
好了，不发牢骚了，在这个作者远多于作家的时代，这本书讲了什么？
这本书在内容上有三个特点：
第一，理论深厚，从不同学科和学习理论出发，提炼了职场学习的三大策略；
第二，体系完整，全面覆盖了搜索阅读理解积累应用五类学习技巧；
第三，实战导师，给出了各种学习方法和工具的使用技I巧，详细演示了各种实用职场技能的学习步骤。
本书作者有深厚的管理和服务咨询功底，曾对领导过IBM成长型企业管理咨询团队、HP华南区管理咨询团队，目前是YouCore创始人，精品课程即以《学习力》和《思维力》为基础，面向对象为职场初中阶人群（我认为可能是小于10年经验人群，资深人士可用于查漏补缺）。
全书所含内容具体如下图：
于我个人而言，我觉得三大策略中的“搭框架”和“可迁移”，以及“应用演示”算是其中的亮点，有兴趣的朋友可以详细阅读。
好了，废话不多说，下文我很简略介绍一下“搭框架”。
我第一次看这本书的时候，用“抓耳挠腮”来形容并不为过，因为里面都是我有感悟却无法清晰表达的内容。“搭框架”就是这么一部分内容。
作者在书中提到有三种类型的体系框架。
而其中的第三类：基于职业目标的能力知识体系框架，是重中之重。作者也把它称为“能力树”，我们越早地去思考我们的职业“能力树”，按图索骥，我们就越早取得职场的成功。
毫无疑问，这样对我们职业晋升、职业变迁、赛道转换等都是非常有益处的。
具体怎么做呢？我从Youcore公众号摘取了相关内容，毕竟我是写书评~而且这书写得太详实，我发挥也没作者讲得好~请理解
第一步、 首先得有个应用目标
能力树首先要有树干，树干就是回答能力树用来做什么的。做一个流浪街头的画家与坐在高档写字楼的证券师，这两者能力树的差异还是蛮大的。
第二步、 画出个人的能力树
树干（应用目标）有了后，接下来要做的事就是将这个应用目标所需的能力按树枝和叶子的形式组织起来。
以管理咨询顾问（这是个相当万金油的行业，80%的职业都可借鉴下这个职业的能力树）为例，演示下画能力树的过程。
1、首先将能力分为4类，即从能力树的树干上分出4个枝杈
2、分解每个树枝和树叶
以上这颗能力树，大家可以主要借鉴两点：
1、一级分类分为核心素质、通用能力、专业技能和各类知识。覆盖全面，从而不再犯重知识、轻技能、忽视通用能力和核心素质的错误。
2、核心素质和通用能力下的明细分类，相对完整，而且识别出了最基本的素质和能力。
第三步、 有步骤地点亮能力树
绘制能力树只是手段，而不是目的。其目的是以应用为导向整合各种能力，以及可以按图索骥地学习技能和知识以主动积累能力。因此，在画出能力树后，我们还需要整理出一张表格，核对自身各种能力的掌握情况，以及后续提能的优先排序和计划。
通过以上简单三步：确定能力应用目标、绘制能力树、有步骤地点亮能力树，你的能力积累速度和效果一定会大大超过一般人。
如果你在空闲时，也会有这样的迷惑，“为什么我明明已经很努力了，但却成长得没有别人快呢？”其中一个根结就在于你需要学习如何学习，然后再去学习。
今天我写这个书评很快乐，因为我相信《学习力：颠覆职场学习的高效方法》是值得推荐的一本好书。
学海无涯，方法作舟。如果你能真切实践书中的方法，你的学习效率倍增完全不是问题，一年顶别人两年经验甚至更多，祝您事业成功！
我还会解读作者的另外一本非常值得推荐的书《思维力》，且听下回分解。
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