职场潜规则：越是性格随和的员工，薪酬越低，你知道为什么吗

中国有句老话：会哭的孩子有奶吃。

有的人天生性格随和，他们待人接物都很实在，用真心在和同事相处，用踏实卖力在做领导安排的工作。可还是多年都不见涨工资。

那么，性格随和的员工就那样默默无闻的付出吗，当然不是，

1、你的薪水，决定你解决问题的层次，而不是你做了工作的多少

于是，你在想，人家都相信我，人家都愿意找我帮忙，我就帮忙吧，或者是你不好意思拒绝。

2、把工作目标建立在一个合理的基础上。

第一版设计方案出炉，你觉得还不错，拿给领导的时候，领导却说：“酒店应该再大气一点，低调的奢华懂不懂，不要太低调了。”

然后，除了酒店变了，你发现领导最终又改回了第一版，而且有很多不合理的地方，但是改了这么多之后，你已经不想再说什么了，只想快点通过，

3、赠人玫瑰，未必手有余香

这就是人性，当你一直在帮助一个人的时候，超过了一定程度，他的想法就会从”感动 ”，变成”他已经很久没帮我了。”

4、学会说不，不要被道德绑架

a、这是我的核心能力相关工作吗？是，那就接受，不是，想下一步：

2.同事请你帮忙完成一项工作，是否需要拒绝，你可以考虑以下问题：