职场中，我们不难发现有的人一直平平无奇，哪怕他能力超群，而有的人却能如鱼得水，晋升飞速。因为，职场除了需要技术与能力外，还需要“眼力见儿”。好好掌握社交这门课程，能得到领导的赏识。
“酒桌文化”是社会学中一个非常重要的环节，酒局是社交的必要途径，一个不懂酒局规矩的人，不仅会闹笑话，甚至会弄巧成拙，让自己的职场生涯越走越艰难。
在酒桌上，如果老板让你去帮他买烟，你应该怎么做呢？酒局看似是很普通的吃饭聊天，其中却暗含着丰富的文化，中国的酒桌文化有很长的历史底蕴。
小李刚入职没多久便被领导叫去应酬，领导和客户相谈甚欢，于是让小李去买烟。小李想着领导吩咐的事情肯定要马上完成，于是一路小跑着给领导买了两包烟，很快便回来了。
此时，领导又吩咐他去看看菜有没有好，小李又小跑着去看菜，没几分钟后告诉领导，菜已经上齐，自己还另点了2个菜。
最后，领导着急地说道：“嗯嗯，知道了，你先到外面等一等，我和王总谈点事。”
事后，领导对小李说：“你很机灵，但却让我很不满意。当你看见我和王总谈话的时候，不应该一直打断我们，还自作主张加菜。”
小李感到很委屈，认为自己一心为领导着想，却没有使之满意。可见，在酒桌上，不只需要热情以及积极的行动力，更需要“眼力见儿”。
首先，要搞清楚酒局的真实目的是什么？
职场中遇见的酒局有多种，比如同事之间的聚会、领导和职工间的酒局以及与客户的应酬。
在被邀请参加酒局前，我们应该先搞清楚酒局的目的，因为每一个酒局都有其主题，千万不要当作是简单的喝酒吃饭。
这可以帮你理清接下来的行为，例如，怎么表现自己？怎么应对问题？怎么避免出丑？一个人在有准备的情况下，才不会出大错误。
其次，在酒局进行时，要学会配合领导的工作。
见客户一般都是有生意的事情要谈，作为下属要有眼力见儿。在酒局之前，提前给领导做好行程规划，整理好所有资料，这样能让领导更加放心。
其实，不管你喜欢应酬还是讨厌应酬，酒局都是你在领导面前好好表现的绝佳时机，不要认为领导只是带你去见见人、见见世面这么简单。
最后，当酒局结束，你需要帮领导安排各种事宜。
你所要考虑的东西，比领导多得多。不要只顾着吃饭，一动不动。你只需要吃一点，如果领导喝酒了，那么你就不要喝了。
因为你可能需要送客户和领导回住处，这些都是作为一个下属应该考虑的。
与领导一起吃饭也是技术活，酒场也是你工作的延伸，这条“路”并不那么平坦。
情商低的员工往往只会喝酒，什么事情也不干；而情商高的人在酒桌上让人感到很舒服，从而达成想要达成的目的。
工作就像是一个江湖，人们不是肉搏拼杀，而是通过人情世故进行较量。你必须学会领导给的暗语，这样才可能明白领导的真正意图，工作也会变得轻松许多。
酒桌文化和智慧是在学校里学习不到的，可能会让很多刚入社会的人很吃亏。所以在家庭教育中，父母不仅要让孩子学会如何做人，更要提早教会他们与这个社会接触，培养社交意识。
饭局表面是饭，实则是局，是一种对你考验的局，也是揣摩他人的局。一场饭局，能让领导和同事看清楚你的本质，你也能通过这次机会看清其他人。
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作者 | 胖迪儿
参考资料：《Psychological review》
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