职场如战场，在职场打拼，升职、发展是每个人的追求。与其排队等待被提拔，不如主动出击，完善自身，经营人脉，把握升职加薪的主动权，为自己创造晋升条件。如果下面5点没有改正，那就永远别想升职了。
1、把业绩做好
美团点评网竞选M0（初级管理者，泛指储备管理者）的前提是销售业绩排名前50%。在所有公司，想要得到提拔，首先要把本职工作做好。业绩是最简单直接的个人能力体现，你的业绩做得好说明你的执行力强、时间管理能力强。如果你的业绩烂的一塌糊涂，即使你跟上司关系多么好，那他也不可能提拔你，实在难以服众。
况且，如果你的业绩没做好，能力不够，你如何带动以后的整个团队，如何让他们信服，如何心甘情愿地跟着你，在他们遇到棘手的客户的时候，请示你陪访，你怎么谈。
2、积极参加团队管理组织活动
积极参加团队管理，组织团队建设活动，多为同事们干点事，露露脸，无私奉献的精神让大家记住你为团队做了哪些事。除此之外，在参与活动组织的时候也是在锻炼统筹组织的能力。经历过策划团队活动后，你才能知道怎么管理整个团队。
3、与上司建立好关系。在此说的与上司建立好关系不是纯粹的拍马屁，而是与之建立朋友的一种关系。在工作上积极配合，响应上司的号召，主动完成上级派下来的工作指标。下班后可以约着一起喝喝小酒，打打球，吃个便饭，谈谈对工作、对人生的一些看法。毕竟上司也是普通人，下班后就是普通人一个，也是需要朋友聊天，一起玩耍的。
在公众场合，即使意见不同，也不能当面与领导争执，就算有意见也私底下提，给他留足面子。如果你的意见的确更好，上司还会对你另眼相看，这不失为一个与上司拉进距离的好方法。关系好了，有什么好事他肯定想到你。
4、遵守公司制度。每个公司都会有它的规章制度，有不可触碰的高压线，比如“不得伪造业绩”“不得收受贿赂”“不得弄虚作假”等。如果你单纯为了业绩而伪造业绩的或者恶性竞争，即使工作能力再强，领导不敢重用。情节严重者，还会开除处理，如果不把你开除，他如何管理其他人。
5、在公司建立好人脉。一个公司、一个团队都是一个小社会，建立起好的人脉关系网非常重要。做销售要先做人，销售产品，先销售自己。取得同事的信任后就能事倍功半，在公司自然如鱼得水。如果你没有建立好人脉关系圈，投票选举时刻，你会输得很惨。
以上为小编经历职场后的个人见解，如果有不同意见或者更好的看法，欢迎在评论区吐槽，么么哒~
联系客服
