伴君如伴虎，对老板要“三近三远”，细思极恐！

中国职场，自古以来，伴君如伴虎。有人总想围着老板转，成为老板的心腹、密友、左膀右臂，以便于日后飞黄腾达。近水楼台先得月者，都是一些有本事把握、能驾驭近臣的高人，如果你没有这等本事，别靠近老虎，成也萧何败萧何，美梦没做完，可能先成牺牲品。

【1】近思想，远圈子。职场上，经营思想、管工作思路上，要贴近老板的思维，符合老板的心意。不善于拍马溜须、阿谀奉承的人，就要适当远离老板的圈子。思路与老板接近，认真干好本职就好了，没有必要非贴身围着老板转。曾经有一位同事，思路清晰，能力出众，总想着成为老板近臣，得到老板提拔。他争取到一次与老板出国的机会，他擅长业务，但不擅长服务，结果一个月出国回来，老板不但没有重用他，反而把他晾起来了。后来老板对别人说，观察了他一个月，看清楚了他所有的缺点。所以，离老板太近，是一把双刃剑，容易放大你的优点，更容易放大你的弱点。

【2】近目标，远身边。职场上，如果你是一位耿直的人，把工作目标调整到与老板的要求接近，把经营任务完成好，就是对老板最大的忠诚，没有必要非要成为老板的身边近臣。老板既需要身边和珅一样的小人，也需要踏踏实实干货的能人。曾经有一位部门经理，本来工作非常出色，老板其实也准确提拔其为副总。后来，老板动手术住院，他认为这是一次效忠的机会。主动伺候老板住院，甚至端屎端尿的活也抢着干，让老板也挺感动的。后来这厮喝多了，就给同事吹牛，下一步肯定提副总，老板光着腚让我服务，这就是最大的证明。这厮的竞争对手，添油加醋地传播，让老板很反感，提拔的事儿也无限期地搁置了。

【3】近能力，远是非。职场上，正如小鸡尿尿，各有各道，有人凭本事吃饭，有人靠溜须得利，各有各的活法，各有各的生存之道。你应该端什么碗，就应该吃什么饭，切莫吃着碗里的，还想着锅里的。当你有足够的能力时，就不要贴近老板，做你不擅长的事情，以免适得其反。特别是要远离老板的是是非非。曾经有一位同事，要经验有经验，要本事有本事，本来就是强有力的后备人选。有一次他无意中听到别人说老板的隐私。他犹豫再三，需不需要告诉老板。他觉得告诉老板正是成为老板心腹的机会。于是他就原原本本地告诉了老板，老板笑了笑没有吱声。不久，老板就利用手段，把这个人和传隐私的人都辞退了。他百思不得其解，后来高人只说了一句“你知道的太多了”。