读到大学，除开本来的专业知识学习，每所大学都配备有专门教授职场信息的老师。
就比如我的老师，是位高瘦戴了眼镜的小男生，他上课就是教授我们职场方面的讯息，职场规划之类的。
记得一开始上他的课的时候，他上讲台做完自我介绍后，就让所有想考公务员和教师的同学举手，并一个个记了名字，然后告诉我们下次上课的时候将前三排位置留着，下节课开始，对这些举手的同学进行职场上的常规面试，前三排留给老师和同学扮演的面试官。
随后的每节课上，前三十分钟都是用来对这些同学的面试考核。
这里说到面试，肯定少不了面试答题。
比如面试官出一个题：用3，6，9组成一个最大的数字，是多少？
这个问题大多数人首先想到的是963。
答案真的是如此吗？
肯定不是的。
普通的小学生都知道的答案，怎么可能用这么简单的问题来考查面试者。
首先我们得知道，企业选拔的是人才，是拥有创新思维先进理念的精英，那么，这些看似简单的题目，肯定是暗藏玄机的，
这道题目给的是单个的数字，那么，这种就有很多组合可能性，比如369，693等等，如此看来，963无疑是其中最大的。
题目中并未说明必须要怎么组合，那么我们再仔细想想，3的69次方会不会更大。
或者6的39次方？9的36次方等等。
这个就是老师们常说的思维发散。
回答963的不少，面试官则直接否定了这个答案。
一个答案不行那就换一个，紧接着369，396这些的数字也一个个涌现出来。
只能说，求职者揣摩不了面试官的心思，这样的答案有多数碰运气的成分在里面。
但不是所有的求职者都是死脑筋，其中有人就是这样回答的：63的9次方，相当于9个63相乘，肯定比963大。
面试官点点头，显然这个数字也不是很符合面试官的想法。
有了第一个就有第二个，第二位求职者并不认同第一位的想法，认为3的96次方最大。
面试官依旧只是点了点头。
第三位是个女孩子，她站起来说：“6的93次方最大，或者99999.....63，前提必须是没有数字限制，那么这个将是数字组合中最大的。
这时，面试官除了点点头，脸上还露出了笑容，竖起了拇指。
这位姑娘的答案无疑是其中最好的。
在面试中，求职者往往都会进入一个误区，觉得题目很简单之类的，如果有多单位求职的求职者可能会觉得每个面试题都似曾相识。
想法类的，比如问你一个问题，你为何选择本公司？
大多数人肯定是奔着高工资好待遇去的，但回答肯定不能这么说，但也不可以说的过于虚假，那么很有可能会认为有拍马屁的嫌疑。
这个就是考察求职者口才思路的时候了，回答必须积极，可提自己的特长，能胜任什么职位，并列出公司的优势。
还有，必须看起来很真诚。
面试其实说难不难，说简单也不简单，如果你思维够清晰，考虑得周到，口齿伶俐，不愁公司不录取。
联系客服
