面试永远是职场上一个经久不衰的话题，因为面试是公司招聘到员工必不可少的重要环节，也是每个人都会在社会上经历到的。但是现在的公司面试已经越来越让人捉摸不透，面试官们常常会出一些奇形怪状的题，来“刁难”求职者们。
这是某著名培训公司应聘老师的现场，面试官是一位颇有气质的职场女精英，为了找到适合公司岗位的人才，她对所有求职者进行了全方面的考试。
在对所有人进行严格的专业技能考核后，从15人中筛选出了3个专业能力较强的应聘者，随后女面试官问了他们一个这样的面试题：““狗”字加一笔，猜一个字？”并限时30秒内作答。
第一位回答的是一个大学生，他听到这样的面试题目，非常的诧异，毕竟他觉得这样的题目与面试的岗位毫无瓜葛，毫无关系。
于是对面试官说道：实在不好意思，面试官这样的问题我答不上来，并且我觉得你们的招聘方式太另类了，我不知道你问这个问题的意义是什么？面试官听完他的回答后，并没有任何反应，于是直接示意下一位回答者开始回答。
第二个女生听到这个问题之后直接无语了，她听到之后回答到这怎么可能会念字呢？我确实不知道这个是什么字，会不会是一条狗的意思呢？面试官并没有说什么直接看向了下一个人，看来对这个答案并不满意。
第三个求职者就是研究生小红了，小红在听到这个答案，经过冷静的分析之后，回答道：我觉得这个字应该念学术的术吧。因为狗我们可以称作它为犬，犬加一笔的话肯定就是术了。
说完面试官高兴的点了点头：恭喜你被我们公司录取了，虽然你回答的并不是我最理想的答案，但是你用另一种的思维能力来解释了这道题目，不录取你都不行。
不管怎么说，想要在面试中表现得好，让领导满意。你首先就是要让自己能够听明白面试官话语里的暗语。
情商，是一个优秀职场人最重要的能力之一。有人说，职场上，一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。
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