身在职场，这4条“潜规则”你一定要懂

1、哪怕没什么事，也要让领导觉得你很忙。

有些人会认为这样做很虚伪，觉得自己效率高已经完成本职工作，闲一点没什么大不了的，其实真不是这样。

如果领导经常看到你是闲着的，哪怕你很快完成了工作任务，领导也不会认为这是因为你很厉害能力强，只会觉得你的工作量不饱和，并且认为你是一个没有主观能动性的人。

2、学会邀功比埋头做事要重要的多。

很多人在职场中会害怕邀功，觉得这样容易被同事当成烦人“邀功精”，然后总是默默地付出，汇报工作的时候也不敢突出自己的成绩，这种做法其实是存在一定问题的。

职场，是一个充满竞争的场合，在这里讲的不是你谦我让的君子之风，当一个功劳产生的时候，如果你一味谦让，那可能连汤都喝不到。

所以，不要害怕表现自己，有功就要邀，有一句话叫“高调做事，低调做人”，讲得就是这个道理，当然，这个“邀”也是需要讲技巧的，比如可以先夸一夸别人，再表自己的功。

3、不要公开跟你的领导唱反调。

领导往往是非常在意自己的权威和面子的，下属公开唱反调，不管是出于什么样的目的，哪怕完全是无私，领导的心里也会很不爽的，那就可能会产生两种情况：其一、当场就怒气冲冲地怼你，批评你，把场面搞得很难堪；其二、表面波澜不惊，而在以后的工作中故意给你找事，挖坑穿小鞋。

由此可见，公开跟领导唱反调是一件吃力不讨好的事。

4、学会拒绝是一件很重要的事。

工作中，面对不合理的要求我们要勇于说“不”，面对超出能力范围的事情也要学会去拒绝，不要总像一个机器一样，别人交代你做什么事情你就去做。

虽然说我们在拒绝人的时候，可能会引起别人一时的不适，或者对你有看法，但是只要你的拒绝是合情合理的，你的这种做法是一以贯之的，那么时间长了大家就会习惯了。

你要知道，如果你在工作上是一个不会拒绝别人要求的人，那么得到的结果，其实只有一个，就是大家越来越得寸进尺，因为让你做事情不需要付出任何代价，所以一定要学会适当的说“不”。