协同知识管理(Collaboration Knowledge Management，简称CKM))是战略人力资源管理与知识管理的有机结合，由目标链、结构链、过程链、平台链有机构成，从① 理念与文化、② 组织扁平化、③ 执行、过程控制及方法体系、④ 知识门户四个方面为客户提供管理思想、咨询服务(培训)、信息技术解决方案。
管理从本质上是用智慧代替鲁莽、用知识代替习惯、用合作代替强制。——杜拉克
协同知识管理(Collaboration Knowledge Management，简称CKM))是战略人力资源管理与知识管理的有机结合，由目标链、结构链、过程链、平台链有机构成，从① 理念与文化、② 组织扁平化、③ 执行、过程控制及方法体系、④ 知识门户四个方面为客户提供管理思想、咨询服务(培训)、信息技术解决方案。
CKM以企业(组织)成长观、人本发展观、知识创新与组织学习观为基石，以实现知识型企业(组织)为最终目标。这种知识型企业(组织)将以知识为基础，以智慧为核心，以人为目的，通过团队协作实现企业(组织)的持续创新和健康成长。
