“小淼你好，我是实践课的学员，现在也投资了一些股票基金，收益还不错。但因为之前有负债，所以现在想了解一下，除理财之外，有没有其他快速增加收入的方法呢？”
小淼的朋友阿珠，就靠这个方法3年收入了100万，最神奇的是这个方法会随着年龄的增长越赚越多，所以小伙伴们一定要看到最后哦！tips：文章中小淼放了3个奖励暗号，大家只要读完文章，找齐3个暗号，并在评论区回复暗号，评论点赞量前5名即可免费获得理财书籍一本。越老越吃香的赚钱方法
在讲这个方法前，小淼想问大家两个问题：“你目前最大的收入来自哪里？”所以大家有没有发现，我们认为工资高的这些人都存在一个共同点——他们都是管理层。如果我们也晋升到管理层，成为领导，收入是不是也就跟着增加了呢！那看到这里，可能有小伙伴会问：“如何晋升到管理层，成为领导呢？”小淼给的答案是提升管理能力，也就是开头提到的那个方法。（暗号1：升职）提升管理能力可以让你高效管理一个团队，提升工作效率，帮助公司创造更大价值。但职场中能意识到这点的人少之又少，绝大部分人还处于拼专业、拼勤奋的内卷阶段。小淼的前同事小李，业务能力非常强，连续7个月销冠，前老板提拔小李为销售部门的主管，管理10个人的团队。结果令所有人意外的是，3个月过后，不但团队的业绩惨不忍睹，小李自己的业绩也大幅下滑，连销售精英榜都没上。究其原因是小李不懂管理，不懂如何提升团队凝聚力，导致团队一盘散沙。自己的精力、时间也被不擅长的管理工作所占据，业绩受影响。无奈之下，前老板只好让业绩一般，但之前做过管理的阿珠接替小李，管理销售团队。结果阿珠上任后开始了解每个人的情况，把手下的员工分为新员工、熟练型员工、成熟型员工。对于新员工，阿珠适当给予表现机会，并且挖掘其潜质，培养工作习惯。
让大家在公平、公正、公开的薪酬体系下，施展才华，建功立业。一系列组合拳下来，原本业绩垫底的团队2个月就冲到了公司榜首，阿珠也凭借优秀的管理能力被提拔为经理，管理更大的团队，收入上也达成了3年100万+的小目标。所以要想升职加薪，提升工资收入，管理能力是我们必须具备的。看了上面的内容，可能有小伙伴会说：“我也想升职加薪，也想提升管理能力，但看了一些视频、书籍后，为什么没有变化呢？”这是因为视频、书籍都是碎片化的知识，没有一个完整的体系，无法将这些知识串联起来，看过就忘了，也无法运用到工作中。如果你真想改变自己，提升管理能力，最好的方式就是通过结构化、系统化的学习，改变自己的知识结构，这才是真正的捷径。（暗号2：加薪）所以，微淼为了帮助小伙伴们升职加薪，提升竞争力，研发了《管理系统实操课》，帮助大家提升工资收入，与理财的非工资收入形成互补，早日实现财务自由。
课程效果方面，大家完全不用担心，因为这套课程是由微淼的合伙人、微淼人才成长官——倪月阳老师主讲。倪月阳老师拥有8年管理经验，辅导450+位管理者提升管理能力，为50+中层管理者打磨团队管理课程、定制团队管理课程，为3000+位员工制定成长计划。绝对能让你从大咖身上学到最实用、最贴近实战的技能，快速完成职场蜕变。在课程内容方面，倪月阳老师针对职场人的常见问题，为大家准备了34个落地工具、8大实操画布、9大管理思维，帮你解决升职加薪的难题，快速提升工资收入。无论你是职场小白还是管理者，小淼都建议你学习一次。因为一个人不是升职了才要学管理，而是先学会管理，才能和领导、老板站在同一个角度看问题，才有升职加薪的机会。管理从来不是凭一腔热血就能把团队带好，你需要系统化、模型化的管理体系，提升管理效率，从同事中脱颖而出，获得升职加薪的机会。9元的课程真的不贵！你随手买的一杯奶茶、一包烟都要超过这个价格，奶茶、烟喝完抽完就没了，还影响身体健康，但9元的管理课却可以让你获得一个终生受用的赚钱技能。这个技能不仅可以帮你赢得尊重，实现梦想，还可以为你身边的人遮风挡雨，毕竟每个成年人背后都有父母儿女、丈夫妻子。所以，为了父母能有一个幸福安详的晚年，为了孩子能有一个无忧无虑的童年，也为了我们自己的尊严、梦想，哪怕抱着试一试的心态，也要报名9元管理课，给自己一次机会。
不要用工作忙没时间，家事琐碎没有精力这些理由来麻痹自己。这个世界总有人比你更忙，也总有人能在百忙之中抽出时间学习知识，努力向上生长。你现在唯一需要考虑的就是想不想增加收入、愿不愿意改变自己。如果答案是yes，那就点击下方的海报报名，跟随自己的内心，去勇敢的追逐梦想。（暗号3：工资收入）
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